水島鋼板工業株式会社

【倉敷】JFEグループ／金属加工ラインのオペレーター業務◆経験・資格不問◆年休120日・長期休暇有

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◆◇求人のポイント◇◆
・JFE商事のグループ会社で正社員採用
・未経験からモノ作りへのチャレンジを歓迎、専門用語がわからなくてもご安心ください！座学研修を受けてから現場に配属

■業務内容
JFEスチール西日本製鉄所（倉敷地区）構内の工場で、スリット加工ライン、ブランキング加工ラインのオペレーターを行っていただきます。
具体的には、約5名で1つのチームとなり、作業を行っております。
材料・製品の運搬（クレーン作業）、設備への搬入、設備の操作、製品検査などを分担して行います。

・スリット加工：コイルの幅を指定された幅に裁断する加工です。
└ロールケーキを人数分に切り分けるようなイメージです。但し、ロール状のまま切り分けることはできないため、伸ばしながら切断をしていきます。
・ブランキング加工：コイルを指定された長さで裁断して、シート状にしたり、型で打ち抜いたりする加工です。
└シート状にする加工は、ロール状の布を必要な長さにカットするようなものとなります。型で打ち抜く加工は、クッキーの型抜きのようなイメージです。

■研修体制
ご入社後、まず1週間の座学研修に参加いただきます。JFEグループとして安全な作業を第一に考えているため、用語からしっかり学ぶことが可能です。
その後現場にてマンツーマンにてOJTをスタートします。作業には工程が少ないもの・多いものなどさまざまありますが、まずは工程の少ないものより始めていただき作業に慣れていただきます。
各作業ごとに習熟度を5段階の評定をつけて管理しており、3段階目より一人で作業を行うことが可能です。ただ一人で作業を行うことができるようになった際も、チームで活動をしているため、不明点や迷うことがあればいつでも質問ができる環境です◎
目安としてはおおよそ3か月前後でいくつかの作業が独り立ちできるようなペースで進めていきます。

■組織構成
本ポジションには約40名が在籍しております。
新卒採用の方、製造業の未経験・経験者にかかわらず中途採用の方どちらも多数活躍中です！

■働き方
配属ラインによって異なる可能性もございますが、基本的に日勤・夜勤を1週間ごとの交代制としてシフトを組んでおります。（お休みは土日です）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～
未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

■歓迎条件
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）
・製造業での就業経験
・機電系の学部を卒業された方

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-4
勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
水島臨海鉄道水島駅より車で10分
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～4:50 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:50
20:00～4:50
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に有給休暇の付与はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限月30,000円）/ガソリン単価年2回見直し
家族手当：配偶者有の場合：5,000／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上（中小企業退職金共済制度加入）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育をマンツーマンで実施
　必要な技能到達度や知識の理解度を5段階で評価するポジション認定制度導入。
資格取得サポート
　玉掛け技能講習、クレーン・デリック運転士、フォークリフト運転免許等

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、休日出勤手当、家族手当（5,000～7,000円／月）
■制度：退職金、財形、介護休業制度、育児休業制度、保存休暇制度（2年経過後の有給休暇積立。上限60日）、
永年勤続表彰制度、JFE従業員持株会、ベネフィットステーションなど
■その他：駐車場代自己負担なし

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜日・日曜日
■ＧＷ、夏期、年末年始長期休暇
年次有給休暇：4/1に一斉付与。入社日から6か月経過しない場合でも試用期間満了した翌月に比例付与を行う。
※その他詳細は会社カレンダーによる。