デイーゼル精機株式会社

【奈良／大和郡山】未経験から手に職！温かい仲間と技術を磨く／大型車の命を守る誇りある仕事／車通勤可

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＼未経験入社者活躍中！温かい社風／
新人を一人で放り出したり、見捨てることは決してありません。社員が気さくに声を掛け、育てていきます。ともに成長していきましょう。仕事の定着度に合わせてできることからやってもらうので、無理が生じません。しっかり技術が身につくから「自分カッコいいかも」と思うくらい、自信がつきますよ。

■業務内容：自動車の部品を分解して、洗浄や修理を行い、新品同様に生まれ変わらせる仕事です。

■具体的には…
バスやトラック、特殊車両など大型車両の故障部品を、新品とほぼ同じ性能で利用できるように整備・検査をします。常に需要がありますので、安定した環境で、将来まで役立つ技術が身に付けられます。

■入社後の流れ
入社後は下記部品いずれかの修理を、できるところから担当していきます。
・エンジンに燃料供給するインジェクション装置
・ハンドル操作に必要なパワーステアリング・オイルポンプなど
・各システムへの水分・油分の侵入を防ぐエアードライヤーなど
・ブレーキ制御に必要な倍力装置など

■先輩の声：
「当社の部品は、最終的に人の命を預かるもの。つねに「安全第一」を意識しています。責任感のある仕事からこそ、その分人間関係を大切にしています。」

【 主な仕事の流れ 】
（1）：分解
工具を使って故障部品を手作業で分解し、それぞれのパーツに傷、汚れがないかを確認。
約100個のパーツで構成されている部品もあるため、慎重に確認していきます。
（2）：洗浄
汚れのあるパーツを、専用の機械を使って洗浄します。
（3）：組立
傷が目立つパーツは新品に交換。
洗浄したパーツと合わせて、もう一度組立て直します。
（4）：テスト
組み立てた後、専用の大型テスターを使って機能に問題がないか、動作チェックを行います。テスト結果に問題がなければ出荷します。
※部署によって、1日につき車両1台～2台分の各部品を担当します。
※時間内に大量に作業をこなすというよりは、一つひとつの仕事を丁寧に進めていく仕事スタイルです。
※テスト時、出来上がった部品が実際に作動している姿を見られます。大きな達成感を得られること間違いなし。

■チーム組織構成：
当社の技術工員は現在14名。全員男性で、20代～50代と幅広い世代が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＼＼ こんな方が向いています！ ／／
・中学校の技術の授業が好きだった方
・整理整頓が好きな方
・手作業が好きな方
・几帳面な方
・工具を使ったことがある方

■歓迎条件：
・機械関係の製造業務経験がある方
・自動車整備に関わる実務経験がある方
上記いずれかの条件に当てはまる方、歓迎です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
奈良営業所
住所：奈良県大和郡山市横田町712
勤務地最寄駅：筒井駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK
■U・Iターン歓迎
■駐車場完備
■徒歩圏内にファストフードやファミレスなど食事処あり
■お昼ごはんは持参しても、仕出し弁当を注文しても、外に食べに行ってもOKです。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■夜勤なし
■残業：月20時間程度（残業は多くても1日1～2時間程度。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■給与・待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：月1万円※社内規定あり
社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者：月1万円／子1人あたり：月2500円※社内規定あり
■介護・育児休業制度（実績あり）
■育児時短勤務制度
■家族重視の福利厚生（家族手当や住宅手当、入学祝い金など、家族を大切にしながら働ける福利厚生が整っています。もちろん育児休暇もあり。お子さんの参観日や運動会など、ご家族のイベントの際には、早めに有休希望を出してもらえればOKです。）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

■日曜・第二・第四土曜※社内規程あり／第一、三、五、土曜日は出勤日
■年末年始休暇（6日）、GW休暇（5日前後、カレンダー通り）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇