掲載予定期間:2025/10/6(月)~2026/1/4(日)更新日:2025/10/6(月)

バルテス・ホールディングス株式会社

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【Webアカウントエグゼクティブ】年収700万円~■グロース上場■家族手当あり■麹町・リモート可

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仕事内容

【Webアカウントエグゼクティブ】年収700万円~■グロース上場■家族手当あり■麹町・リモート可

【スタートアップから大企業まで高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供】
※バルテス・ホールディングス株式会社様採用、タビュラ株式会社に在籍出向となります。
※労働条件については、出向者に適用

現代のビジネスや生活は急速にデジタル化が進んでいます。その中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。

■ミッション
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。
クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流(戦略)から下流(実装)に至るまでを含みます。

■具体的には
デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング
見込み顧客に対するヒアリングと課題分析
クライアントへのプロジェクト提案および受注
プロジェクトキックオフまでのファシリテーション
プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張
案件進行管理(交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ)

■タビュラとは
2019年に創業されたデジタルデザイン会社です。「デザインの民主化」をミッションに掲げ、誰もが高品質なデザインにアクセスできる社会の実現を目指しています。
急速にデジタル化が進む中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。

■タビュラで働く魅力
・デザインの本質に向き合える環境
クライアントの課題に深く入り込み、社会に価値を届けるデザインに携われます。
・フラットで柔軟なチーム文化
意見を出し合いながら、自由度の高い働き方が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか1つ以上
・BtoBのWeb制作営業の経験(3年以上目安)
・BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験(3年以上目安)
・リモート環境で円滑なコミュニケーションが可能であること

※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません

勤務地

<勤務地詳細>
タビュラ株式会社
住所:東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変動なし

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~11,000,000円

<月額>
583,333円~916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※年俸制+別途インセンティブ
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・慶弔見舞金
・女子休暇(生理休暇)
・各種イベント
・役職手当
・在宅勤務手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年最大4日会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり
夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、アニバーサリー休暇(誕生日月)

会社概要

事業概要

□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□
(一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績)

~成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,500件のPJ有/14期連続増収~
【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内:約6.2兆円・海外:約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数%。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。
【社内研修バルゼミ】70講座以上・計190時間以上の研修をご用意。
【有給取得率80%/育休取得率100%/従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備。
■企業概要:バルテスは、2004年の設立以来、ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間3,000件以上のプロジェクトを手掛けている本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。また、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です。(2017年12月当時、世界で8社のみ)
■教育・研修:ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。
■競合優位性:ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント~末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は92%と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

所在地

〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F

設立
2004年4月
従業員数
933名
上場市場名
グロース市場
資本金
90百万円
売上高

10,790百万円

平均年齢
33.7歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013610989

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