株式会社サイマル・インターナショナル

【プライム上場G】人事（採用担当）◆裁量大・新手法の導入も可能／年休122日／通訳業界国内トップ企業

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◆◇プライム上場グループ／実労働7時間／年休122日／土日祝日休み／通訳業界トップクラス◆◇

■募集背景
当社は通訳・翻訳サービスを主力事業としており、近年クライアントからのご依頼が増加しています。業務量の増大に伴い、社内体制の強化が急務となっており、特に人員面での対応が不可欠です。
従来から、増員や退職・産休による欠員の補充を含めて毎年数十名規模の採用を行ってきましたが、より迅速・着実に採用を進めるべく、採用業務を主導できる人事担当者を増員し、採用体制の強化・整備を図ります。

採用プロセスの効率化や手法の見直しも含め、目標人数の達成に向けて主体的に動いていただけることを期待しています。

■主な業務内容
中途採用担当として、母集団形成から入社まで一貫して対応いただきます。

・年間30名程度の中途採用業務全般
・採用要件の整理、求人票作成、選考管理（面接調整・受付対応・入社手続き含む）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信・カジュアル面談）
・人材紹介会社との連携・調整
・採用手法の見直し・改善、新たなチャネルの提案・導入
・採用データの収集・分析、予算管理（応募数・通過率・内定率など）

基本的に新卒採用は行っておらず、中途採用のみとなります。
主な採用手法はエージェントからのご紹介やダイレクトリクルーティング
ですが、今後はリファラル採用など新たな手法も積極的に取り入れていく方針です。
これまでのご経験を活かし、様々な提案を期待しています。

■組織構成
人事総務課は6名体制（男性3名）。採用業務は現在2名が中心となって担当しており、今回ご入社いただく方にはその2名と連携しながら、採用のメイン担当としてご活躍いただきます。
採用業務に慣れてきた後は、給与・勤怠・労務など、ご自身の強みや興味に応じて人事領域を広げていただけます。チームで協力しながら柔軟に業務を進めるスタイルです。
将来的にマネジメントを目指したい方も歓迎。人事としてのキャリアを広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での中途採用実務経験（面接経験含む）
・エージェントとの折衝・調整業務経験
・現状を分析し新たな採用チャネルの提案・実行を主体的に進めた経験

※英語力は不問です。

■歓迎条件：
・給与業務経験のある方
・500名以下の企業で人事総務業務に携わったことがある方
・派遣やアルバイト管理業務経験
・採用以外の人事領域での業務経験
・無形サービスの事業会社経験

＜勤務地詳細＞
株式会社サイマル・インターナショナル
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営大江戸線／東銀座／築地市場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（在宅頻度は週1日上限となります。試用期間中の使用はできません）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社水準に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJTを実施
■サイマル・アカデミー受講割引制度、自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・育児時間短縮勤務制度
・リフレッシュ休暇（3日間）
・勤続表彰
・慶弔休暇
・スポーツクラブ割引利用制度
・語学スクール受講料補助制度
・オフィスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇