株式会社GSI
【仙台/転勤無し】SES営業◆大手のお客様中心に深耕◆支社運営・人事業務にも携われる◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<仙台/転勤なし/SES営業+仙台支社の営業としてのマネジメントもお任せ/大手のお客様を中心に1社に入り込んでいく深耕営業スタイル・支社の人事関連業務にも経験幅を広げられるポジションです>
■おすすめPOINT
・札幌発の成長企業!全国展開している企業でございます!
・エンジニアの成長を重視し、運用保守中心の案件は受けない方針を立てており、自社エンジニアの開発スキル向上につながっております!
・自社開発や社内案件についても更なる受注を目指しております!
・既存顧客が9割であり、1社に入り込む深耕スタイルです!
■当社について・仙台拠点について
当社は東京に本部を置いており、福岡・札幌・大阪に拠点がございます。全国で500名以上の組織となり、多くのお客様からの引き合いをいただけております。現在31名ほどの組織となります。
■お任せしたいミッション:
仙台支社で営業を担当しているメンバーは1名おります。2名体制にすることで業務の分担を進めていくこと、より仙台支社の発展に向けて「受託」だけではなく「自社開発・自社システム・サービス」などにも展開を広げていきたいと考えております。
■仕事内容:
・エンジニアの要員計画・条件調整
・エンジニアからの課題・要望のヒアリング
・既存ビジネスパートナーフォロー
・ビジネスパートナー開拓
・顧客の課題ヒアリング
・課題解決の施策立案・実行
・既存領域の拡大提案(9割が既存顧客)
(アクティブなお客様について5~6社を想定。顧客1社に深く入り込むスタイル)
・各種商材の展示会・イベントの選定・出展
・新規取引先の拡大
・各種事務作業全般
■開発事例:
・某省庁向け各種システム開発
・大手インターネット事業者向け会計システム更改
・保険関係の契約システム開発(紙からタブレットへ)
・大手住宅メーカーの基幹システムリプレイス
言語は主にJava・Pythonを使っています。
■株式会社GSIについて
「人材育成」には人とお金と時間をかけている会社です。
社員全員が安心して働ける環境づくりを目指し、福利厚生・給与・賞与・イベント・新しい制度などを見直しも積極的に進めている会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SES営業の実務経験をお持ちの方
\\こんな方を歓迎します//
・派遣会社等でSES営業をご経験をされてきた方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・たくさんの方と関わること、新しい交流をすることが好きな方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
etc…
勤務地
■仙台支社
住所:宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4階
勤務地最寄駅:南北線/広瀬通駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
転勤は100%なし。※希望しない限り転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:16時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります。
給与
416万円~537万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~315,000円
<月給>
247,000円~315,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します
■昇給/定期昇給:年1回、随時昇給
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:
年収460万円/30歳 チーフ職 経験5年/月給27万円+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:(月2万円まで)
家族手当:扶養手当あり(1万円/月)
住宅手当:条件に応じて2万円~3万円の支給あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■Java研修(1ヵ月):独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』
■資格合格祝い金も充実!受験費用支給(合格時)あり 40種類以上の資格が対象です。
<その他補足>
【教育関連】
◇資格の受験費用支給(合格時)
◇資格合格祝い金制度
◇各種研修制度
【福利厚生関連】
◇各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◇産前産後・育児休暇制度 ★取得実績多数あり!
◇リロクラブ(福利厚生サービス)加盟
◇引越補助金制度(当社規定により支給)
◇看護休暇制度
◇時短勤務制度(養育)
◇懇親会費用一部負担
◇サークル活動(フットサル、バスケ、卓球など)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数133日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇
※入社後半年以内の特別付与休暇(最大5日)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。
近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。
特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。 顧客の開発負荷を軽減するため、豊富な知識と経験を持ったITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)が、顧客のオフィスに常駐し迅速かつ細やかにご要望にお応えします。
顧客がビジネス機会を失わず開発能力を拡大していただくため、当社は「最適なタイミング」で「最適なITエンジニア」をご提案します。
■組織風土:
・同社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案件の取り方にもこだわりを持っています。また、スキルアップできる資格取得を推奨しており、資格取得合格祝い金についても対象資格の追加・金額アップなどを随時おこなうなど技術者として働きやすい制度整備を進めています。
・月1回の課会(懇親会)や、BBQなどの社外イベント、フットサルなどのサークル活動、PJ単位でSNSグループを作るなどフランクで親しみやすい社風です。取締役や部長が常駐先に頻繁に顔をだし社員の状態を把握したりするなど、上司との距離が近くフラットな環境です。
・エンジニアの評価は全社目標(部目標、課目標)・コンピテンシー評価を取り入れています。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。評価者は現場のエンジニア(課長級)、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。- 所在地
〒060-0807
北海道札幌市北区北七条西1-1-2- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 542名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 292百万円
- 売上高
4,241百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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