掲載予定期間:2025/10/6(月)~2026/1/4(日)更新日:2025/10/6(月)

伊藤超短波株式会社

【阿見町】品質担当(管理職候補)・ISO13485等/医療業界へ挑戦/シェアトップ級医療機器メーカー

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【阿見町】品質担当(管理職候補)・ISO13485等/医療業界へ挑戦/シェアトップ級医療機器メーカー

【品質のリーダーシップをとれる方へ/業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス/コンシューマー向けから業務用、ODMまで幅広い製品群を誇る老舗物理療法メーカー/完全週休二日制】

~採用背景とミッション~
現職のメンバー内では、実務志向の方がいらっしゃる経緯や過去管理職経験の方が嘱託になられたりと、管理職候補の
方が不在となっております。スキルを持ったメンバーがたくさんいるため管理職候補として統括していただくことがミッションとなりますが、実務も行っていただくためプレイングマネージャーのような立ち位置となります。監査の時には前面に出ていただくイメージです。

■職務概要:
医療機器メーカーの品質保証部(管理者候補)として、下記の業務管理と人材マネジメントをお任せいたします。

【仕事内容】
■職詳詳細:
品質保証部には大きく分けて3つの業務があります。
<具体的な業務>
(1)品質保証業務
主に対外的なものであり、製品品質に関わる業務・開発段階での製品検証、評価・市場からの事故、クレーム対応・QMS(ISO13485やFDA)の維持管理 内部監査の実施及び監督、外部監査(MDSAP)の窓口及びコーディネイト

(2)品質管理業務
主に内部的なものであり、工程品質や部品品質に関わる業務・品質改善活動 市場より返品された製品の解析及びフィードバック(開発、工程、業者へ、時には営業へ)・受入検査及び工程内不良の結果をもとに部品品質の改善活動、業者管理

(3)アフターサービス業務
製品の保守・点検業務・お客様依頼品の点検及び修理・営業デモ機の定期点検及び修理・修理によって得られた不具合情報のフィードバック(品質管理課へ)・現地営業サポート(フィールドエンジニア)

■組織構成:
所属部署:20名(検査・品質保証担当:10名/カスタマー対応担当:10名)※カスタマー対応担当は全国拠点に在籍で直接顔を合わせることは少ないです。
両方の組織を見てどちらも見てもらい、評価対応などもしていただく予定です。※部内平均年齢:40代(一番若い方で30代前半)

■異業界の方のご入社実績について:
半導体関連企業からご入社された方がいらっしゃいます。

■働き方について:突発対応なし、完全日勤のみ

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必要条件:
・メーカーで品質保証経験のある方
・マネジメント経験のある方

■歓迎要件:
・弱電メーカーの品質保証経験のある方
・ISO13485の監査・運営に理解のある方

勤務地

<勤務地詳細>
開発生産本部 生産部 筑波工場
住所:茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14
勤務地最寄駅:JR常磐線/荒川沖駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
540万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,400円~467,800円

<月給>
380,400円~467,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
■年収構成:

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限/4万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:1年以上の勤務実績のある方

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT、階層別研修、選抜研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、eラーニング、資格取得支援制度、MBA

<その他補足>
表彰制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内販売、所得補償保険・総合福祉団体定期保険加入、サークル活動費用補助、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、健康サポート制度、テレワーク制度、自己申告制度、社内公募 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。
1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。
日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。

■ビジョン:
近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。
それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM(根拠に基づく医療)という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。

■特徴(TOPICS):
高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。

所在地

〒113-0001
東京都文京区白山1-23-15

設立
1916年7月
従業員数
320名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013611230

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