日本PCサービス株式会社

※未経験歓迎【大阪／江坂】経営企画（管理会計等）◆会計知識・データ分析スキルを活かせる/残業少/上場

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～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎経営陣の意思決定を支える重要な役割を担う経営企画ポジション～

■業務内容：
全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数を誇る当社にて、経営企画メンバーを増員募集します。現在、管理会計体制の高度化を推進しており、経営企画部の一員として、管理会計やシステムを活用したデータ分析、経営層や投資家への報告資料作成など、幅広い業務をお任せする想定です。

■入社後の育成体制：
まずは、日常業務の流れを覚えていただくことからスタートとなり、経営企画課のメイン担当よりマンツーマンでフォローします。月次資料の作り方や数値の見方についても、部長より実務を通じた指導を進めるため、四半期単位での経営報告サイクルを経験しながら、約半年で業務全体を理解いただける想定です。その他、必要に応じてイーラーニングによる社外研修の受講等でステップアップいただくことが可能です。

ステップ（1）
・月次・四半期資料の作成補助
・管理会計データの整備・KPI集計
・IR資料のドラフト作成・数値確認（報告資料の基礎）

ステップ（2）
・経営層向け報告書の構成企画・ストーリー設計
・全社KPIモニタリングの仕組み設計や分析レポート化
・経営管理システムの運用・改善提案
・IR開示・投資家向け資料の主担当化（経営層と直接協働）
※中長期的には、経営方針策定や投資分析など、戦略企画領域にも拡大

■組織体制：
30代・40代・50代がそれぞれ1名ずつ計3名が在籍しています。うち、OJT担当（30代）は管理会計データの集計・分析、KPIモニタリング、経営会議資料の作成など実務全般を担当しています。加えて、IR説明資料や開示補助業務も担い、数値分析と資料作成の両面から経営層をサポートしています。

■魅力ポイント：
経営状況の数値を整理して可視化し、外部ステークホルダーに正確かつわかりやすく情報を伝えることで、「会社の意思決定に使われる瞬間」に立ち会えるため大きなやりがいを感じるポジションです。上場企業としてIRや管理会計、M&Aなど多様な業務に関わることができ、財務・戦略・分析のすべてを横断的に経験できる環境です。職種未経験の方へのサポート体制が充実しており、経営層との距離も近いため、スピード感を持って学び成長いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：基礎的な会計・ファイナンス知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・管理会計・経営企画・経営管理の実務経験
・KPI設計や事業指標のモニタリング経験
・プロジェクトマネジメント経験

＼以下のスキルをお持ちの方を求めています！営業職やマーケティング職からステップアップを目指す方も歓迎します◎／
・論理的に課題を整理し、解決策を提案できる思考力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・数字を基にした資料作成の経験、分析力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
（4）リモートワーク（実施頻度の実態、曜日固定、リモート申請ルール　等）：
■リモート制度：入社1年後から申請が可能／全社的には週に1回以上の出社を義務付け

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業時間：10～20時間
■夜間勤務：なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（直行直帰が多いため都度精算）
住宅手当：近隣引越し支援制度（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
部長より1人ひとりに合わせた研修を行います。

＜その他補足＞
■役職手当　■職能手当　■インセンティブ
■出産祝い金（3万円）　■慶弔見舞金　■資格取得支援制度（資格取得費用を3万円まで支給　※合格時）
■近隣引越支援（※規定あり）　■オフィス内禁煙　■当社サービス割引　■社員持株会
■社内部活動支援
　└e-sports、フットサル、写真、ゴルフ、映画など、ユニークな部活が活動中！
■社員紹介制度　■定期健康診断　■事業報告会　■年会費無料のゴールドカード　■社内公募制度

♪Wantedlyストーリーにて利用実態を紹介中

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日115日を12か月で割って付与。夏季2日・年末年始3日を別途付与。
振替祝日等で例年より土日祝の数が多い月は、有休を充てて休暇を取ることを推奨。有休付与が無いタイミングでは出社が必要。