ＮＯＫ株式会社
国内外のタックス・プランニング（管理職）◆プライム上場◆グローバル自動車部品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
主要事業部の国内外のタックス・プランニングおよびタックス・コンプライアンスワーク
タックス・プランニング業務では、経営企画部や事業部経理部と連携して税務の観点からの問題解決を提案し、税務アドバイザーのサポートのもと、その実行をリードしていただきます。
カバーする領域は国内税務にとどまらず、国際税務・移転価格に及びます。タックス・コンプライアンス業務では、日常的に生じる問題について税務の観点からの対応を事業サイドに助言すると共に、税務コンプライアンス意識の向上のための施策を実施していただきます。
１．グローバルタックス・プランニング：
欧州、東南アジア、中国を中心に展開する当社のバリューチェーンを税務の観点からデザインし、現実の形にする。移転価格、組織再編、間接税に関するスキルを使って、よりtax efficientなバリューチェーンを作り、税金コストの最小化を目指す。
２．タックスリスク・マネジメント：
Pillar 2を中心とした展開の早いグローバルな課税ルールに対応しつつ、各国の新税制にも対応したコンプライアンス体制を構築・メンテナンスする。
３．プロジェクト・マネジメント
合併、M&A, 社内の組織体制の再構築といったプロジェクトにコア・メンバーとし参加し、プロジェクトをリードする。
４．国内税務コンプライアンス
税務決算とグループ通算税制による税務申告をまとめると共に、事業サイドからの税務相談に対応する。
■仕事の魅力：
私たちは、税務を“経営の羅針盤”と捉え、事業の未来を描くためのツールとして活用したいと考えています。
経営陣と直接対話しながら、国内外の税制を踏まえた最適なスキームを構築することで、数字の裏にある「意思決定」に貢献できます。
税務の知識を“守り”だけでなく“攻め”に活かしたい方にとって、やりがいのある環境です。
例えば、新規事業の立ち上げや海外展開における税務リスクの分析、グループ再編に伴う最適な税務ストラクチャーの提案などを行い、経営企画や財務部門と密に連携し、企業の意思決定に直結するタックスプラニングを担っています。税務の専門性を活かしながら、経営視点を身につけたい方にとって、成長機会にあふれたポジションです。
■組織構成：NOKグループ税務部（3名（男性2名、女性1名）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒業以上
・税理士法人や事業会社での国際税務の下記いずれかのご経験
（例：移転価格税制、組織再編税制(合併、株式譲渡、事業売却、M&A等)、
Pillar 2、国内税務(法人税、消費税)にかかる実務）
（会計事務所経験５年以上または事業会社における経理・税務経験10年以上目安）
■歓迎条件：
・税理士資格をお持ちの方歓迎(無資格でも問題なし)
勤務地
本社
住所：東京都港区芝大門1-12-15
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
工場／8:00～16:50
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
給与
950万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：476,000円～650,000円
＜月給＞
476,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理職待遇
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。
※年収額はいずれも、基本給＋役職手当＋賞与（年2回）を想定した試算額です。
※別途諸手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：勤務地（首都圏～地方）や配偶者の有無などにより変動
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より支給対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、ビジネススキル教育、階層別教育、グローバル人材育成プログラム、オールNOK国際化人材育成制度、国内語学研修制度、他
＜その他補足＞
・育児・配偶者介護支援手当、住宅手当、事業所調整手当、通勤手当など
・独身寮
・社宅
・持家制度
・社員持株制度
・退職金・年金制度
・社内預金制度
・貸付金制度
・海外研修制度など
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・年末年始、ＧＷ、夏期連休
・有給休暇(14日～20日)
・半日休暇制度
・特別休暇(冠婚葬祭)
・リフレッシュ休暇（10・20・30年勤務者）、他
会社概要
- 事業概要
■概要：
シール製品・工業用機能部品・油空圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品・その他の製造・仕入・輸入・販売並びに機械器具設置工事等上記に付帯する業務
■事業詳細、会社の強み、社風：
(1)当社の社名にもなっている「オイルシール」とは、機械のオイル漏れを防ぎ、内部に埃や水などが侵入するのを防ぐ機能部品で自動車、船舶、鉄道車両、産業用機械など幅広く用いられている。当社はオイルシールのリーディングカンパニーとして世界トップクラスのシェアを誇っています。
(2)電子部品の回路基板「フレキシブルプリント基板」は業界最大手。スマートフォンなどの電子機器の小型軽量化・高性能化に寄与し、さらなる電子化が進む自動車にも搭載され、活躍のフィールドが広がっている。
(3)「愛情と信頼」という人間尊重の考えに基づき、「入社から定年後まで、そして従業員とその家族が充実した人生を送れるよう、継続・安定性ある綜合的生涯労働条件の実現」を基本理念に掲げています。
(4)アイデアや意見は社歴に関係なく提案できる風通しの良い環境です。- 所在地
〒105-8585
東京都港区芝大門1-12-15- 設立
- 1939年12月
- 従業員数
- 3,337名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 23,335百万円
- 売上高
750,502百万円
- 経常利益
- 40,285百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
