株式会社図研

【東証プライム上場】新卒採用から制度設計・海外人事まで◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可/WLB

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~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、志向性に合わせた人事キャリアを実現~
●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性
●将来的に人事制度の立案/海外人事まで志向性に合わせて幅広く挑戦
●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」

【こんな方にオススメ】
・採用の“企画力”をもっと活かしたい、成長志向な方
・人材紹介の経験を、次は採用側で生かしたい方
・安定した環境で、採用の専門性を磨きたい方
・人事経験を活かして、グローバルに挑戦したい方

■企業概要
世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。

■業務内容
新卒採用業務の企画から実行までを一貫して担い、会社の未来を形づくる人材を迎え入れるポジションです。 将来的には制度設計や海外人事など、幅広い人事領域に挑戦できます。

■業務詳細
◎応募者対応（面接等）
◎採用イベント（説明会・インターン）の企画・運営
◎採用広報・母集団形成・入社後フォロー、採用計画の立案・実行
～将来的には以下の業務にも挑戦可～
◎キャリア採用／教育研修／人事制度設計／人事考課・評価制度運用
◎海外駐在員支援／海外現地法人の人事制度改定／海外人材データ管理

■オススメ
・自分のアイデアで採用戦略を企画し、会社の未来に貢献できる
・安定した環境で人事の専門性を高め、将来は制度設計や海外人事へ
・図研グループの中核として、グローバル展開を支える人材戦略に関われる
・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給
・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分)
・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで）

■将来性
車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきています。このような市場背景からビジネスの引き合いも増えており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事または社労士事務所でのご経験
・新卒採用領域における人材エージェント経験

■重視ポイント
・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・説明会や採用イベントでのプレゼン力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中有給休暇の付与なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り
　育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、特別休暇