サラヤ株式会社

【駐在／マレーシア】拠点責任者◇ASEAN市場の中心で現地法人の統括◇衛生商材メーカーSARAYA

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◇海外駐在経験者歓迎！／ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／マレーシア拠点で社会貢献性の高い事業に携わる◇

当社は感染予防のリーディングカンパニーとして、医療機関・福祉施設・家庭向けに高品質な製品を提供し、社会課題の解決にも取り組んでいます。
今回募集するのは、ASEAN市場の中心地・マレーシア拠点の経営責任者候補。
現地法人のトップとして、営業・マーケティング・商品開発・本社連携などを統括し、グローバルな視点で事業を牽引していただきます。

■仕事内容
マレーシア法人は、日本の技術力と現地の生産力を融合し、ASEAN市場において消費者向けFMCG製品の売り上げの大半を占めています。
現地法人のトップとして以下の業務を担っていただきます。
・組織マネジメント・リーダーシップ（30%）：営業・調達・管理部門など、現地法人全体の統括・指揮
・事業戦略の策定・実行（20%）：市場調査をもとに新規事業・製品開発の可能性を探り、競争力強化を推進
・営業・マーケティング統括（20%）：主要顧客との関係構築、新規取引の拡大、既存ビジネスの深耕
・商品開発（20%）：商品開発チームと連携し、現地ニーズに合った製品の企画・開発を推進
・本社との連携・レポーティング（10%）：日本本社との密な連携による経営報告・業績分析

■配属部署・海外展開について
・海外事業本部には約60名が在籍しており、そのうち海外出向者は現在約6名です。
・日本本社での雇用後、マレーシアへ出向頂きますが、まずは本社にて数週間～1カ月の研修を行います◎
・家族帯同・単身赴任いずれも対応可能◎

■当社について
サラヤ株式会社は「衛生・環境・健康」を事業の柱とし、医療機関向け消毒剤から家庭用洗剤まで幅広い製品を展開。
『ヤシノミ洗剤』『arau.』『ラカントS』など、安心・安全・環境に配慮した商品で国内外の市場をリードしています。
地域ごとの特性に合わせた事業展開を行い、現地製造や社会貢献型プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
・アジア・パシフィック：14カ国19拠点で衛生製品を展開
・北米：自然派甘味料「ラカント」などを供給
・ヨーロッパ：医療現場で評価される消毒剤を展開
・アフリカ：妊産婦支援プロジェクトなど社会貢献活動を推進

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかに該当する方
・海外での駐在・出向経験がある方
・国内／海外問わず法人マネジメントや財務諸表の分析経験がある方
・海外営業や出張ベースで海外拠点の事業運営に関わっていた方
※語学については英語・日本語いずれもビジネスレベルが必須

■歓迎条件：
・海外子会社管理（PM、経営企画 ・商品開発・マーケティング・営業・購買業務経験等）
・医薬品・化粧品・洗剤・食品（FMCG）取り扱い経験

＜勤務地詳細1＞
ロフティビル
住所：大阪府大阪市東住吉区湯里1-1-6
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／針中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マレーシア拠点
住所：100-M.019, Block J, The School, Jaya One, No. 72A, Jalan Prof Diraja Ungku Aziz, 46200 Petaling Jaya
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マレーシア拠点の住所続き： ～Selangor, Malaysia

入社後数週間～約１か月の間のみロフティビルで勤務いただきその後マレーシアに移っていただく予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：国内：規定上該当者。マレーシア赴任後は会社用意予定
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種アプリについて説明→海外事業本部各チームの業務内容研修（１～2週間程度）
・海外事業本部内：財務、英語、研究開発・処方についての各種研修を定期開催（過去のものは一部e-learning）

＜その他補足＞
・家族手当　子1名18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象）
・永年勤続・優良社員表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）