株式会社コンピュータ・システム研究所

【未経験歓迎／宇都宮】営業サポート◆自社開発ソフトでDXを支援◆20年以上黒字業績の安定企業

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＼業界未経験、職種未経験　歓迎／
【業界シェアトップサービス／グットカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／中途入社9割以上／充実した教育体制で未経験でも安心／20年増収増益中】

■業務内容
当社が独自に開発・提供している土木積算ソフトを導入いただいている法人企業先に訪問し、セットアップや操作指導、保守サポートを担当いただきます。

■教育体制
3か月目までは業界の基礎知識やOJTでじっくり商材理解を深めていただきます。1年を目安に独り立ちしていただくため、無理のないペースでスキルアップができます。
未経験からの入社実績も多数あり、他業種・職種出身の方でも安心してキャリアチェンジできる環境です！

■配属組織
北関東営業部署は営業メンバー6名と営業サポートメンバー8名の計14名が在籍しています。20代～30代前半の方が多く、全員中途入社のため安心してご入社いただけます。

■主な自社商品
土木積算システム（ATLUS）／安全管理システム（Saviour）
※ATLUS
住宅営業の成約率を高める受注支援ツールです。新たに、手書き図面をAI技術で3Dプランに自動変換する機能は他社との差別化となります。

■業務魅力
「お客様の目的達成に貢献すること」を最重要視している当社において、会社の成長を支える大切な役割です。
豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務のため、顧客に入り込んだサポートや提案が叶います。

■魅力
全国21拠点にて建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。
メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。
なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。

■採用背景
土木・建設会社の競争力向上・コストダウンに向け、正確な積算や書類作成を可能にする同社のパッケージシステムは非常に引き合いが強くなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験、職種未経験　歓迎／
■必須条件：
・社会人経験２年以上
・自動車運転免許

■希望条件：
・土木・建設、ITいずれかの知識がある方歓迎
・顧客と接する仕事のため、営業経験者歓迎

＜勤務地詳細＞
北関東営業所(栃木)
住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 ビッグ・ビー宇都宮 3F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤は「有」。※３～5年に1度の可能性
詳細はこちら：https://youtu.be/xBPe8JeuMrQ

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1時間■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月。最長6ヶ月。
試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：転勤者のみ支給。
社会保険：関東ITS健康保険組合に加入、各種保養施設の利用や旅行時の補助金、ワクチン補助等の制度があります

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、集合形式・オンラインでの初期研修実施。その後はOJT中心となります。
■当社の推奨する資格を取得いただいた場合は一時金及び毎月の手当が支給されます。

＜その他補足＞
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日


・夏期休暇(5営業日)
・ 年末年始休暇(5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業