掲載予定期間:2025/10/6(月)~2026/1/4(日)更新日:2025/10/6(月)

株式会社ヘルシーホーム

【高松市】100%反響型の住宅営業◆経験者歓迎/年間休日110日/オープニングスタッフ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【高松市】100%反響型の住宅営業◆経験者歓迎/年間休日110日/オープニングスタッフ

~年収UPを目指したい方/長期的に就業できる環境/ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動~

■仕事内容:
多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。シェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へと事業を拡げており、今回は香川拠点の募集になります。

■業務内容:
ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。

■営業スタイル:
当社の住宅は基本的に注文住宅です。当社独自開発のシステムを使って業務が効率化されているため、お客様との対面に充てる時間を確保できます。また当社のプランは規格型でありながら、そのバリエーションは非常に豊富。 注文住宅にも決して劣らないほどのバラエティに富んだプレゼンテーションが可能です。

■当社の強み:
◎商材力:高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。
◎集客力:実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。

■配属先について:
RNC総合住宅展示場に配属想定です。(※岡山本社での研修あり)
※営業スタッフ平均販売実績:年8棟

■今後の展望:
現在少子高齢化が進んでおりますが、マイホームを持ちたい、というお客様のニーズは引き続きございます。当社はお客様に支持される商材ラインナップにより、営業スタッフの受注棟数は堅調に推移しており、着実に事業拡大しております。
現在の報酬環境や、商材、自社の将来性などに不安を抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募お待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・住宅やリフォームなど、建築系の営業のご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
高松支店
住所:香川県高松市福岡町2丁目1-26
勤務地最寄駅:琴平線/片原町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:岡山県岡山市南区富浜町5-10
勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/大元駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■マイカー通勤可
■本社での研修があります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間25分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■入社後、岡山本社で研修があります。(1カ月から最大6ヶ月程度)
※社宅は会社負担 (マンスリーマンションなどへの入居か香川からの通勤を想定)

給与

<予定年収>
550万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~300,000円
その他固定手当/月:12,000円
固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
392,000円~412,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(評価制度による)
■賞与:年2回(半期ごとの成績と評価制度による)
■車両手当:12,000円/月(営業職は一律支給)
■モデル年収:
1,200万円 入社5年目/副店長
800万円 入社5年目 メンバー/年15棟
630万円 入社3年目 メンバー/年10棟

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円を上限に支給
住宅手当:家賃の半額(上限30,000円)まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続10年以上

<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修・セミナー制度

<その他補足>
■社用車貸与制度(条件あり)
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)
■社員食堂・食事補助
■社員旅行
■表彰制度
■慶弔見舞金、出産祝い金
■持家割引
■保養施設利用制度 等

休日・休暇

週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■毎週水曜休み/月3回火曜休み
指定休制度により、希望日を月1回休日に指定可能です※祝日により変動有
【その他休日】GW(4連休)、夏季休暇(5連休)、年末年始(8連休)、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

◆全国ビルダー経営力ランキング5年連続トップクラス!(『'24TACTホームビルダー経営白書』より)
全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。
財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。

◆「健康経営優良法人2025」に4年連続で認定されました。(経済産業省より認定)

◆ヘルシーホームの“こだわり“
(1)家づくりへの“こだわり”
通常の2倍の背筋を施した「スーパーベタ基礎」、耐震補強材を通常の2倍使用した「スーパーストロングウォール」、床の厚みを通常の2倍にした「スーパー剛床」、ムク材の1.5倍もの強度のエンジニアリングウッドを採用した「スエルテ構造材」、木材のジョイントを強固に固定した「スエルテ耐震構造金物」など、長く住み続けられる住まいを提供。
(2)施工への“こだわり”
施工現場へwebカメラを設置し、どこでも現場の様子を見ることができる「見せるくん(実は業界初)」、引渡後にも工事の内容やメンテナンス記録をデータ管理する
「信頼くん」、瑕疵保険法人による「第三者検査」、そのほか、建物完成引渡保証、地盤保証、設備保証、耐震補償などの保証(補償)制度により、品質を担保した確実な施工と、万一の際のバックアップをお約束しています。

当社の強みとして、5,000件以上の土地物件や不動産ネットワーク1,557社をもち、「住まいのワンストップサービス」を提供しています。
今後の目標として、売上180億円、上場を視野に入れており、成長段階の当社では、一緒に作り上げていく面白さのあるところが魅力です。

所在地

〒702-8041
岡山県岡山市南区富浜町5-10

設立
1977年4月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

10,278百万円

経常利益
1,242百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013611454

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