掲載予定期間:2025/10/20(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/11/4(火)

株式会社日本キャスト

【東京/在宅可】インフラエンジニアPL候補~上流参画可◆20期以上連続黒字経営/8割元請け案件

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/在宅可】インフラエンジニアPL候補~上流参画可◆20期以上連続黒字経営/8割元請け案件

<堅実な経営基盤><富士通のコアパートナーに認定><直請け案件多数><大規模かつ長期の案件を継続受注><年間休日124日>
■業務内容:
金融・通信会社などを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。上流工程にも携わる機会があり、今回ご入社頂く方にはPL候補としてご活躍頂く予定です。

■業務詳細:
・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用
・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用
・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用
※PJT規模は1名~10名程度となります。アサイン先は、希望やスキルに応じて決定いたします。

OS:Linux/Windows 中心
DB:案件によって異なります

■同ポジションの魅力:
・直請け・プライム案件多数
案件富士通社の案件が4割、プライム案件が8割程度で、大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しております。

・20期以上連続黒字経営の安定基盤
請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。

■組織構成:
配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。

■働き方について:
法令遵守の意識が高く、年休(有休)取得率70%以上、平均残業時間14.7H(法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため)。
これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる!という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

■同社について:
1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97%のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。(株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバの設計・構築経験(いずれも必須)

■歓迎条件:
・リーダー経験・マネジメントのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
プロジェクト先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は顧客先によって異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
618万円~845万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,700円~384,100円
固定残業手当/月:76,200円~93,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
388,900円~477,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業時間月平均:14.7時間(1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給
社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社員のキャリア成長を真剣にバックアップ。多彩な教育・研修制度を用意しています。
特に資格取得には注力しており、資格取得者には受験料と、レベルに応じて奨励金を支給しています。

<その他補足>
■確定拠出型年金制度(選択制)
■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、財形年金)
■慶弔見舞金制度
■勤続表彰(受験料・報奨金)
■資格取得支援制度
■親睦会(各種イベント、社員旅行(国内・海外)、慶弔見舞など)
■サークル活動(野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

祝日・年末年始(12/29-1/3)・有給休暇(初年度11日、翌年より20日(入社月により異なる))・慶弔休暇・慰労休暇(勤続10年以上で5日)・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業

会社概要

事業概要

■安定した経営基盤。29期連続黒字経営
私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており(売上比率は40%)、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。

■DX支援・受託開発に注力
SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。
インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。

■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境
SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。
上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。

■プロジェクト事例
業務系開発:証券パッケージ/FXシステム/クレジットシステム/大手通信キャリア料金系システム/社会保障関係システム など
Web系開発:電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム など
インフラ:某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築 など

■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。
「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。
一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。
階層別研修(新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職)/技術研修(リスキリング)/特化業種・業務研修/資格取得支援/キャリア支援

■ボトムアップが会社の風土
経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。
サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。

■社内構成 従業員数:128名(うち技術職125名)平均年齢:37歳 新卒:60% 中途:40%

所在地

〒101-0064
東京都千代田区猿楽町2-8-16 平田ビル6F

設立
1991年7月
従業員数
128名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013615141

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