株式会社ワークスアプリケーションズ

【フルリモート/未経験歓迎】経理からPdM/製品企画へ◆数十億規模の自社製品を動かす◆フルフレックス

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～大手企業向けERP市場で高いシェアを誇るプロダクトを、あなたの戦略で進化させる～
●市場調査から戦略立案・効果検証まで、PdM業務の全フェーズに関われる
●数十億規模の事業に携わり、プロダクトマネジメントの実践経験を積める
●従業員1000名以上の大手企業の経営課題に深く関わるプロダクトを担当
●課題解決力・ビジネス理解を高める機会が豊富にある環境でWLBも実現

■業務概要：
自社ソフトウェア製品（ERP・SaaS）のPdM（プロダクトマネジメント）業務を担当いただきます。 市場調査から戦略立案、ロードマップ設計、効果測定まで、プロダクトの成長を一気通貫でリードするポジションです。

■具体的な業務：
◎市場調査・ユーザーニーズの把握
◎プロダクトのターゲット設定・立案
◎プロダクト戦略・ロードマップの設計
◎プロダクトの効果測定・分析・振り返り

■フォローアップ体制
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講

■自社製品例
〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ
・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。

■当ポジションの魅力：
・フルフレックス×リモートメイン：時間も場所も柔軟に働ける
・チャレンジ歓迎の文化：年次に関係なく手を挙げればチャンスあり
・失敗を許容する風土：挑戦の先にある成長を重視
・テレワーク主体：居住地は原則自由（業務都合で出社指示あり

■ミッション：
働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方（ @+ Aの合計が3年以上でもエントリー可）
@：IT業界での就業経験
A：経理に関する業務経験（会計・税理士事務所業務を含む）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク可　※海外居住は原則不可

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・多面評価制度
・MBO評価制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当（月額8,000円）
■住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
■福利厚生カフェテリアプラン
■WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率：女性100%・男性70%
■当社熊本オフィスへの移住支援制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日を除く祝日及び年末年始（12／30～1／3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7／1～9／30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等