オリックス・レンテック株式会社

【首都圏】法人向けルート営業◆ICT機器レンタル◆週2～3在宅可／所定労働7h／グループ内最少離職率

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～オリックス100%／異業界出身者歓迎◎／5連休取得で奨励金／週2～3在宅可～

■採用背景：
AIの活用やDX・GXの推進など、加速度的に変化を続ける事業環境をビジネスチャンスと捉えた増員募集です。

弊社はハイテク機器のレンタルをはじめ、3Dプリンターの出力サービスや導入支援、さらにICT・計測などの技術サービスに至るまで、幅広い分野でお客さまの課題解決を支援しています。
研究開発から業務最適化、資産管理まで、さまざまなフェーズに対応するトータルソリューションをご提供できることが強みです。

■職務概要：
大手企業やその関連企業を中心に、顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。
商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。
同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、ストックが圧倒的に多く、幅広い顧客の要望に応える事が可能です(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有)

■営業スタイル：
外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業の募集です。
飛び込み等の新規開拓は殆ど無く、既存顧客への提案中心です。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的に仕事ができます。

■業務詳細：
・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス提案
・経営層へのオペレーティングリース提案
・代理店やメーカーとのアライアンス企画

■組織構成：
営業本部（東日本地区）の外勤営業部門に配属されます。
金融以外の医療やメーカー系など異業界ご出身の方も活躍されており、全体社員でみると半数以上が中途採用です。

■キャリアパス：
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、多彩なキャリアパスがあります。

■本ポジションの魅力：
圧倒的な働きやすさ◎オリックスグループ内でも離職率最少の企業です。
＜例＞
・1日あたりの所定労働7Ｈ ※残業は月30Ｈ程ですが、就業8Ｈ換算にすると月10Ｈ程になります。超過分が残業代として支給されます。
・在宅勤務可　※月の半数程度まで
・フレックス可
・年1回、5連休取得で奨励金支給
・年間6万円分福利厚生ポイント付与
・住宅手当、借り上げ社宅制度あり

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須経験：
以下いずれも該当する方
・社会人経験年数2～13年の方
・何らかの営業経験をお持ちの方

商材問わず積極的にご応募ください◎
異業界ご出身の方もご活躍されており、社員全体でみると半数以上が中途採用です。

＜勤務地詳細＞
首都圏拠点
住所：本社（大崎）、立川、横浜、大宮の各拠点に配属予定です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
配属予定地としては、東京都、神奈川県、埼玉県の支店となり、現在の居住地、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
全国型のアソシエイト職ですので、将来的に転勤の可能性はございます。(転居を伴う異動の無い地域限定型アソシエイト職も選択可能）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
12:00～13:00 1時間休憩

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
住宅手当：対象者のみ
寮社宅：借上げ社宅制度有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度
【各種制度】
出産・育児制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。
　1年間に、1人1回利用できます。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等