株式会社北の達人コーポレーション

【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大

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～経営陣と近い距離で採用をリード／プライム上場業界内屈指の知名度◎コスメ・サプリのD2Cメーカー～

■採用背景：
「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。
今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。

■職務概要：
中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。
経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。
目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。

■業務詳細：
- 職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
- 募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
- 面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
- 採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善

■組織構成：
2名　（20～30代）

■本ポジションの魅力：
▼成長を支える採用の最前線に立てる
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能

▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境

▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■業界未経験・職種未経験歓迎■
人事の実務経験や、人材業界経験は不要です

■こんな方を求めています■
・目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験がある
・論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる
・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい
・社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる

「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・当社オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・資格手当あり（社会保険労務士3.5万円など。その他の資格は応相談）


＜その他補足＞
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品企画コンテスト
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■社内Bar制度　※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
■支度金制度
通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。
■その他
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※上記の他、有給計画付与（5日分）あり
※夏季・年末年始は9連休（2025年度）