サス・サンワ株式会社

【岐阜・大垣】法人営業※95%既存◆管理職候補／裁量大きく支社運営に挑戦／創業94年の安定基盤

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【自分の判断で支社を動かしたい方へ／営業戦略や意思決定にも関われる管理職候補募集◆創業94年の安定基盤で挑戦できる環境】

■採用背景
創業94年、製造業を支える専門商社として高圧ガスや断熱材などを扱う当社。
今回は、大垣支社の未来を担う営業責任者候補の募集。現在は営業担当1名で運営しており、近い将来あなたが支社の中核を担います。
単なる営業ではなく、支社運営に関わる裁量を持ち、地域産業を支える挑戦に取り組めるポジションです。

■業務概要
製造業の現場に欠かせない高圧ガスや溶接材料などを、既存顧客に提案・販売する法人営業です。
営業活動を通じて、支社の売上拡大と顧客満足度向上をリードしていただきます。
あなたの判断が、支社の成長を左右する重要な役割です。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング
・高圧ガスや溶接材料などの提案・受注対応
・納期管理や在庫確認など、取引の円滑化に向けた調整
<ゆくゆくお任せする業務>
・新製品の提案や販売代理店との協業
・営業戦略の立案、支社運営に関する意思決定

<商材について>
扱うのは製造現場で必須となる高圧ガス、溶接材料、断熱材など。消耗品が中心のため、継続的な受注が見込めます。
この仕事を通じて、支社の未来を自分の手で創る達成感と、地域産業を支える誇りが手に入ります。

■組織構成
大垣支社は現在、営業担当1名のみ。意思決定のスピードが速く、裁量を持って動ける環境です。
大阪本社や他拠点との連携もあり、孤立することなく挑戦できます。

■キャリアパス
入社後は営業担当として経験を積み、早期に支社責任者へステップアップ。
支社戦略や人材育成に関わり、経営視点を磨けます。年功序列ではなく、成果と意欲で評価される仕組みです。

■やりがい
あなたの提案や判断が、支社の業績や顧客満足度に直結します。
新しい仕組みを導入したり、顧客課題を解決した時には、社内外から感謝される達成感を味わえます。

■企業の特徴
創業94年の安定基盤に加え、社員の挑戦を後押しする文化が根付いています。産休・育休、介護休暇など制度も充実。医療保険や確定給付年金など福利厚生も整備され、長く安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けの営業経験がある方※業界経験不問です。
・普通自動車免許を所有されている方（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
大垣支社
住所：岐阜県大垣市本今5-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤を前提とした採用ではありませんが、
営業社員20人中、年に1～2名程異動する可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10～20時間前後ととても働きやすい環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期相当額を毎月支給/車の場合は距離による
家族手当：配偶者17千円、子8千円/人、親5千円/人
社会保険：確定給付企業年金加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（奨励している対象資格の受験料負担、祝い金や資格手当など）
実務の教育はOJTで行います。

＜その他補足＞
【休暇制度】
・お盆休み
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇（連続8日間）など
・有給取得率も高水準！
→「取りづらい雰囲気」は一切なし。上司も積極的に取得しています。

【その他】
■保養所（鳥取県大山）
■確定給付年金
■医療保険加入(会社負担)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・入社初日から即日付与（最低4日、最大15日）入社直後から安心して休める環境です。
・毎年4月に一括で20日間付与
・時間単位での取得もOK（1時間単位で柔軟に取得可能）