株式会社アールワークス
【フルリモート可】自社SaaSの企画～開発※上流部分からお任せ！／阪急阪神東宝グループ／年休128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★阪急阪神東宝G／自社SaaSサービスの企画～開発ポジション／楽天など大手企業取引多／フルリモート★
■業務内容：
主に、自社 SaaS の企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。
・自社SaaSの企画・設計・開発
・社内利用ツールや新規サービスの研究開発
※状況に応じて、社内での利用ツールや新規サービスの研究開発にも携わっていただきます。
■担当領域
配属部署のサービス開発部では、MSP 事業で得られるシステム運用・監視のノウハウや知見を機械化することにより、運用・監視業務の省力化・自動化につながるようなツールをSaaS として開発・提供しています。また自社開発のSaaS について、企画から保守・運用までを行っています！
■自社製品について
クラウド型監視ツールの「Pandora FMS Enterprise SaaS」、「Webシナリオ監視」、「OpsAutomation」等
■開発環境
・PHP，Node.js (Javascript, Typescript)
・MySQL, Selenium, MongoDB, MinIO
・Pandora FMS
・React, Mocha, Kahlan, jQuery
・Linux, Docker, GCP (GCE, CloudSQL, CloudStorage)
・Git, GitLab, Visual Studio Code
※頻度は少ないが関わる可能性有
*Perl, Java
*Python
*機械学習
■当社について
クラウド導入・構築・運用サービスを行っており、お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定～導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。無借金経営かつ、阪急阪神東宝グループにため安定しています
■強み
多くの会社は障害が起きてから対応を行いますが、同社では障害が起こらないように提案～構築を行います。技術志向が強い会社であり、40年以上支援を続けてきたからこそ、クラウド運用の豊富な知識や実績がありお客様から選ばれ続けています。
★働く環境
・フルリモート勤務※必要に応じて出社していただく場合があり、東京本社の通勤圏在住の方
・年休128日
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・ PHP, Node.js, Python を使ったWebアプリ設計・開発の経験
・ OSS のミドルウェア(MySQL 等)ライブラリを使った開発の経験
・ Git の利用経験
・ オブジェクト指向の設計・開発に関する知見・経験
勤務地
新本社
住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線 三越前駅、ＪＲ総武本線 新日本橋駅、ＪＲ山手・中央線 神田駅
＜転勤＞
無
特別な場合を除き、ありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フルリモート可（通勤可能な近郊在住が必須）※必要に応じてオフィス勤務日を設けることがあります。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円
＜月給＞
330,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定
■給与改定：年2回（4、10月）
※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。
1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制
＊深夜/休日割増手当は 有 ＊固定残業含まず
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復運賃の日額×出社数で支給／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 加入
退職金制度：入社後3年目から
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育･研修補助制度
■英語研修（任意）
■配属部署でのOJTがメインです。
■必要に応じて外部研修を受講することもあります。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■生命保険加入
■慶弔見舞金
■社員融資制度
■表彰制度
■休日割増手当
■産休・育休・介護休制度
■各種保養所施設利用
■定期健康診断 等
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇（5日間）、創立記念日（5/1）、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（試用期間終了後より取得可能／初年度は入社日に応じ有給休暇日数は変動、2年目以降20日）、産前産後休暇 等
会社概要
- 事業概要
【事業内容・企業の特色】
・マネージドクラウド事業（システム監視・運用サービス）
・ソフトウェア事業（ソフトウェア開発・販売）
■1985年にUNIX系プロダクトの開発会社として創業。インターネットの黎明期から、お客様のITインフラ構築や運用管理サービスを行ってきた豊富な実績があります。自社ソフトウェア製品の提供に加えて、クラウド時代に適応したITシステムの構築と24時間365日統合運用管理を行う『ITマネージドサービス』を提供。システム監視サービスにおいては業界で確固たる地位を確立しています。
《主要取引先例》楽天(株)/SBアットワーク(株)/ビッグローブ(株) 等々
■阪急阪神東宝グループは、アイテック阪急阪神などのIT企業をはじめとし、阪急電鉄・阪神電鉄など様々な業界の業界の企業が所属するグループです。
【社風・環境】
・在宅勤務制度があり、在宅勤務/出社勤務が選択できます。
・社内の雰囲気は、技術系職種の社員が多いため、技術志向が高く技術力を売りにしていることもあり落ち着いています。在宅勤務者が多いです。
・近年では、業界でもいち早くクラウド事業に参入。自社内にサービス開発部を設立する等、日々変動するIT業界のトレンドをいち早くチャッチアップし、顧客にとってより最善なサービスの開発を加速しています。
・同社が目指すのは「マインドシェアNo.1」、顧客と一緒に考え、顧客に長期にわたって価値を提供し続けることで、顧客に信頼される存在になることです。- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4-3-18- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 425百万円
- 売上高
1,113百万円
- 平均年齢
- 40.9歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
