株式会社タカセ学生服店
【吹田】〈未経験歓迎〉学生服販売店の店長候補◆地域密着の安定した老舗企業／20日間長期休暇あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～地域密着で、景気に左右されにくい安定した企業・家族時間や趣味の時間を大切にされたい方必見～
■募集背景：
当社は吹田地域で長年にわたり学生服の販売を手がけ、地元の学校やご家庭から厚い信頼をいただいています。
今後も安定した店舗運営を継続するため、次期店長候補となる人材を募集しています。
■業務内容：
◇店舗運営全般の管理（売上・在庫・仕入れの管理）
◇スタッフの教育・シフト管理 ◇学校や取引先とのやり取り（採寸日・納品調整など）
◇店頭での接客・販売業務
◇繁忙期（新入学シーズンなど）には、休日も学校へ出向き採寸・販売業務を行っていただきます
■シフトについて
基本的に、希望休が通りやすく働きやすい環境が整っています。
繁忙期によって前後することはございますが、有休についても比較的取得しやすい環境です。
■この仕事の魅力：
◇地域密着で安定した需要：学生服は学校単位での取引が多く、景気に左右されにくい安定性があります
◇経験を活かせるポジション：小売やサービス業で培った店舗管理スキルを即戦力として発揮できます
◇長期休暇あり：夏季に20日間の休暇があり、家族時間や趣味に充てることが可能です
◇キャリアアップの機会：将来的に店長として店舗運営を一任される裁量の大きい役割を担えます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・小売・サービス業での店舗管理経験をお持ちの方大歓迎
・地域に根ざして長く働きたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大阪
住所：大阪府吹田市朝日町18-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期は残業および休日出勤の可能性あり（1～5月）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
420万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～410,000円
＜月給＞
350,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり（実績に応じて）
■賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
※年間休日：100日（夏季休暇20日含む）
木曜日定休＋他シフト制
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
スクールユニフォーム（学校制服・体操服）など各種衣料の企画・販売
学生服・実習服・セーター・コート体操服・水泳着・帽子・バック各種・体育館シューズ（上履き）etc.
■企業概要：
当社は、学生服や体操服の企画・販売を専門に商品開発に取り組んでいます。
当社の製品はすべて、教育現場の先生方や保護者の皆さまのご意見やご提案を反映しながら、本社工場を中心に生産・管理されています。
子供たちの要望に応えていつでも同じ商品をご提供できるのはもちろんのこと、時代のニーズに即応できる商品流通体制を整備するなど、私たちはあらゆる努力を続けています。
地域密着で、「学生服と言えばタカセ！」と思ってもらえるようなお店になるために、日々邁進して参ります。- 所在地
〒535-0012
大阪府大阪市旭区千林2-1-20- 設立
- 1959年7月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
