掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/9(木)

株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ

人事給与パッケージ(POSITIVE(R)) 導入コンサルタント・エンジニア◆リモート可◆上場G

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

人事給与パッケージ(POSITIVE(R)) 導入コンサルタント・エンジニア◆リモート可◆上場G

■業務内容:
株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE(R)を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM(Human Capital Management)環境を提供しています。
人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE(R)により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。

現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE(R)の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。

■開発環境:
・OS:Linux、Windows
・DB:Oracle
・環境等:OCI(Oracle Cloud infrastructure)

■業務の魅力:
POSITIVE(R)は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。

■配属先情報:
特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。
その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。
チームの規模や体制は以下となります。
・メンバー数: 67名(社員26名、パートナー41名)
・体制:人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施
・年齢層:20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・男女比率:男性4:女性1

■職場の雰囲気:
勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。(週2~3日出社)
お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。
チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。
働き方はリモートワーク(50%前後)であり、ご本人の希望により、出社中心の働き方も可能です。

■フォロー体制:
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電通総研 POSITIVE(R)の導入経験(要件定義、設計、導入・設定、試験の工程いずれか)

■歓迎条件:
・従業員 数万人規模の企業に対するPOSITIVE(R)の導入経験
・POSITIVE(R)によるグループ会社 同時導入の経験
・リーダー経験、サブリーダー経験(5名以上のチームを想定)
・既存人事・給与システムからPOSITIVE(R)へデータ移行、システム切替の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク可(週2~3日)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
■所定勤務時間:7.5時間/日 ■平均月残業時間:10h~20h(案件特性による)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間はフレックスタイム制対象外で、通常勤務9:30~18:00(休憩1時間)となります。

給与

<予定年収>
450万円~920万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~520,000円

<月給>
265,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります
賞与実績:年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月(2024年度実績)
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子育て・介護手当
住宅手当:月25,000円~50,000円※別途規定あり
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制があります。資格取得推進に会社としても注力しており、研修内容は幅広いものになっています。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しています。

<その他補足>
■諸手当
時間外手当/職責手当/子育て・介護手当/通勤手当/持ち家取得利子補助/住宅補助(25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有)
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■福利厚生
定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

※有給(年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位※1日・半日・時間)
年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託
・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託
・電気通信役務の提供
・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負
・前各号に関する調査、研究および研修の受託
・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営
・労働者派遣
・その他前各号に付帯する業務

■当社について:
1985年に日本電信電話株式会社(NTT)100%出資の戦略子会社として設立され、その後、複数のグループ会社の統合を経て、2011年に現 NTTデータビジネスシステムに社名を変更(NTTデータ100%出資)しました。NTTデータグループの中で、法人分野のお客様のDX推進に積極的に取り組むとともに、NTTデータと大規模案件の開発を行っています。 長年にわたり、幅広い業界(流通やサービス、製造、通信や放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメント等)における多くのお客様にトータルサービスを提供してきており、DXを実現するためのノウハウや技術を蓄積してきました。

所在地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F

設立
2011年4月
従業員数
1,280名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013623144

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