掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/9(木)

ブリヂストンサイクル株式会社

【埼玉/上尾】契約交渉・部品調達(課長)※東証プライム上場のブリヂストングループ/年休120日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/上尾】契約交渉・部品調達(課長)※東証プライム上場のブリヂストングループ/年休120日

【ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり/電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開/サプライヤー選定にも携われる】

自転車および電動アシスト自転車の製造・販売や自転車関連商品の企画・開発・販売を行う当社にて、海外サプライヤー様の契約・調達業務をお任せいたします。

■担当業務概要
・海外サプライヤー様の調達業務・品質、コスト改善対応
・管理職としての所属メンバー業務マネジメント・各業務の進捗フォロー
・取引先・社内部門との調整や連携の基幹対応
※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。
※サプライヤー担当社数:2~3社程度となります
※出張頻度:海外(中国工場)→1週間程度、国内→1泊2日程度(海外国内含めて頻度は年に2~3回ほどとなります)

■組織構成:
現在海外調達部門は、20代~50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体としましては、計20名が在籍しております。

■部門ミッション
「QCD(品質・コスト・デリバリ)の各KPI達成」
配属部門は、生産計画に基づき、お客様ニーズ・市場の状況を鑑みて必要な部品を調達、製品技術開発部門と連携して、サプライヤー様と共に新部品や新車開発などを推進する役割を担います。他部門の要望を適切に管理・展開し、国内外の部品サプライヤー様と直接取引しています。
また、サプライヤー様と協力し、製品品質改善の基盤強化を行っております。現在弊社ではVC部門を中心に部門横断での品質課題解決のためのプロジェクト活動に取り組んでおります。
入社後は、お客様満足度向上のためのサプライチェーン最適化や、サプライヤー様との関係構築によるお客様利益(安全・品質・価格)の確保に貢献いただきます。

■当社について:
当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。
現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
~製造業界(メーカー、商社、代理店)にて以下の経験をお持ちの方~
・マネジメント経験(2年以上)
・調達、購買、貿易業務経験
・一般的なPC操作・OAソフトの基本的操作(Excel関数はVLOOKUP使用可能なレベル以上)
・中国語または英語によるビジネスコミュニケーション経験

■歓迎条件:
・購買部品・パーツを集約加工し、完成品を製造する企業での取引先との交渉・折衝業務経験
・商社、代理店などでの購買業務経験、企業間の取引に関わる経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市中妻3-1-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/北上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※将来的に中国工場への駐在の可能性有があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
フレックス制度となります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~850万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~8,500,000円

<月額>
500,000円~607,142円(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:住宅補助(借上げ社宅 入居条件有り)
社会保険:ブリヂストン健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■会社食堂

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※会社カレンダーにより一部土曜出勤あり
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
120日+指定年休5日

会社概要

事業概要

■事業概要:
シティサイクル、軽快車と並び、日常に寄り添った身近な交通手段として定着している電動アシスト自転車は、
少子高齢化進む国内市場においても、アクティブシニア層の拡大や多様なライフスタイルの拡大とともに
継続的な需要拡大が見込んでいます。
現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の
自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして開発・製造・販売を
一気通貫で手がけています。

■同社の特徴:
(1)最終お客様視点の商品開発…同社は、交通環境や世代、ライフスタイルを常にリサーチし、
   ニーズに応える性能・機能を開発し、商品として提供するマーケットインの姿勢を大切にしています。
   子育てパパママを応援する子ども乗せ電動アシスト自転車「bikkeシリーズ」や、
   シニア向け電動アシスト自転車「フロンティアラクットシリーズ」を発表しています。
   また、プロ志向でレース仕様の「ブリヂストンアンカー」など、世代やライフスタイルに合わせたシリーズも
   発表しています。デザイン性や優れた機能性はもとより、ファッション性や健康といった日常的なテーマについても、
  人と自転車が一体となる製品づくりを目指しています。
(2)技術と連携でニーズをカタチに…同社の強みは、マーケットインによる多様なニーズを確実にカタチにできる、
   優れた企画・設計・技術力にあります。既成概念にとらわれず、より高い付加価値を創造する姿勢は、
   自転車業界に数多くの新技術を生み出しており、国内製品のスタンダードとなったものが多数存在しています。
   その主な例としては「ベルトドライブ」「両輪駆動システム」の開発といった自転車の進化に貢献するものまで、
   実に多彩です。

所在地

〒362-8520
埼玉県上尾市中妻3-1-1

設立
1949年10月
従業員数
625名
上場市場名
非上場
資本金
1,870百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3013623350

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