オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

【東京本社】太陽光発電所や蓄電所に関する運営管理◆資料作成やバックオフィス業務などもお任せ／土日祝休

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【メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／オリックス株式会社の100%子会社／強固な財務基盤◎】

■業務概要：
太陽光発電所や蓄電所に関する運営管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・太陽光発電所や蓄電所に関する運営管理業務に開始するにあたり、顧客提出用の申請書や官公庁に提出する申込書の資料作成
・業務に必要な物品購入の稟議書作成等のバックオフィス業務（実務も実際に行いながら、派遣社員の方に指示を出す事も含む）
・太陽光発電所の高圧・特別高圧設備に対する、年次点検業務の計画と進捗管理支援
・高圧・特別高圧設備の点検業務の標準化（作業手順書策定／当該業務のOJTによる他職員へのスキル伝承）、点検結果の精査
・新しいスキル、ツール、システムの導入に伴い、改訂される業務フローについて全国のエリアマネジャー及び、エリアスタッフへのナレッジとスキル伝承を行う
・全国の発電所へ出張し、不足スキル、不足人工を自らの貢献により補うこと
・その他、本社メンテナンスマネジメント部にて担う業務全般

■入社後研修について：
本社にて座学研修が約1週間ございます。（入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります）座学研修後は配属エリアへ研修兼実務を行っていただきます。研修内容につきましては配属エリアの研修担当者と共に一定の研修項目を1年間を通して行っていただきます。

■当社の特徴：
◎労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。
◎Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。

■当社について：
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・第3種以上の電気主任技術者免状保有または太陽光発電所の官公庁申請ご経験者
・保安ネット申請（外部委託申請、選解任届、保安規定変更等）のご経験者
・予算管理、予算計上、物品購入等の稟議書作成を日常的に業務経験を行ってきた方
・マニュアル作成や業務仕様書作成の知見がある方

■歓迎条件：
・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者）
・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方
・設備保全管理システムの導入、活用、運用に関するご経験者

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-4-12
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤及び在宅勤務一部可能
■残業平均月20～30h※繁忙期に応じて変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後、条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：実費支給（上限6万円／月）※支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、1年ごとの契約社員になります

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（条件あり）
・研修制度（入社後）

＜その他補足＞
■見舞金
■健康診断、人間ドッグ（支給上限あり）
■短時間労働制度
■引越手当（支給条件あり）
■特殊勤務手当（支給条件あり）
■特殊資格手当（支給条件あり）
■結婚祝い金（50,000円）
■出産祝い金（1人目 50,000円／2人目 100,000円／3人目以降1人あたり50,000円）
■誕生日祝品・長寿祝い品
■カムバック再雇用制度
■特殊勤務手当、特殊資格手当
■野球観戦（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■国民の休日、年末年始休暇(12/30～1/3)
■年次有給休暇：あり（3日～）※入社月により変動
■特別休暇制度：慶弔休暇、育児休業等制度、その他看護休暇や介護休暇など