株式会社プレナス

【東京／海外】海外事業推進◆海外での店舗運営支援・新業態の開発検証、新規進出国の開拓など／Ska

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～海外での事業展開を推進／「やよい軒」や「ほっともっと」展開企業／成長戦略の中核を担う重要な取り組みに携わる～

■勤務地：
◇入社時：本社（銀座）
◇海外勤務エリア：アメリカ、オーストラリア、インドネシア、フィリピン、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール（今後これ以外の国に展開する可能性有）
※研修期間も、海外出張の可能性有

■業務概要：
当社の海外事業推進部にて、業務をお任せします。海外にて、店舗運営支援や新業態の開発検証、新規進出国の開拓などに携わっていただきます。

■入社後の流れ：
まずは、入社後半年～1年ほどは、国内店舗にて研修を予定しています。基本オペレーションや、店長業務を習得します。
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海外に赴き、店舗運営支援や新業態の開発検証、新規進出国の開拓などに携わります。
※業務を教わりながら、徐々に範囲を広げていきますので安心ください。
※ジョブローテーションで色々な経験を積めます。

■キャリアプラン：
将来的には直営国の現地駐在や出向など、幅広いキャリアがあります。

■働く環境：
＜福利厚生等＞
・語学学習の補助として赴任者本人の授業料全額を半年間に限り、会社で負担
・海外における住居については会社負担（ただし、借上げ社宅規定に定める額を給与控除する）
・家財等の荷物運送費用は会社負担
・赴任および帰任の際には最大7日間の特別休暇あり
・海外赴任時、また帰任時には支度金支給あり（20万円以上）
・本人もしくはその家族が現地で入院または通院を必要とする治療に要した費用は、会社負担
・本人は1年内に2回、一時帰国が可
・生命保険、傷病保険を会社が付し、その保険料は会社が負担

■当社主力ブランドの強み：
＜ほっともっと＞
全国約2,500店舗を展開する日本最大級の持ち帰り弁当チェーン
＜やよい軒＞
定食屋の原点をコンセプトに、栄養バランスの取れた和食定食をリーズナブルな価格で提供。海外にも「YAYOI」として展開中

■やよい軒の海外展開について：
やよい軒は現在海外8か国・地域に249店舗を展開。全体の約4割が海外店舗です。
◇海外店舗の特徴
・「和」を基調とした店舗デザインで、日本らしさを演出
・日本の定食を中心にとしたメニュー
・現地の食文化に合わせた価格設定

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英会話（最低限、日常会話レベル）
・食の業界に関わる、何らかの職務経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・海外在住経験もしくは、海外での就労経験（ワーホリ含む）
・マネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
プレナス　銀座オフィス（東京本社）
住所：東京都東京都中央区銀座6丁目10－1
勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外勤務エリア
住所：アメリカ、オーストラリア、インドネシア、フィリピン、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール　他
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後、半年～１年は国内にて研修予定。

＜転勤＞
有
事業展開を行う国すべてにおいて、可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■条件変更なし
※研修期間中でも、海外出張の可能性あり。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
家族手当：扶養する子1名につき8,000円支給
住宅手当：5,000円～35,000円
寮社宅：借上げ社宅制度（独身寮・家族向け社宅）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の「再雇用制度」有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■各階層に応じた研修
■OJT

＜その他補足＞
■語学学習の補助として、赴任者本人の授業料全額を半年間に限り、会社で負担
■海外における住居については、会社負担（ただし、借上げ社宅規定に定める額を給与控除）
■家財等の荷物運送費用…会社負担
■赴任および帰任の際には、最大7日間の特別休暇あり
■海外赴任時、また帰任時には支度金支給あり（20万円以上）
■本人もしくはその家族が現地で入院または通院を必要とする治療に要した費用は、会社負担
■本人は1年内に2回、一時帰国が可
■生命保険、傷病保険を会社が付し、その保険料は会社が負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※第一土曜日は出勤
夏期休暇、年末年始、慶弔、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、子の看病休暇、引越休暇、アニバーサリー休暇、多目的休暇、特別休暇