国立株式会社
【埼玉/未経験歓迎】営業~食品工場向けのユニフォームの営業/年間休日123日~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~取引社数1000社以上/食品工場向けの衛生用品でニーズ安定/学歴不問~
■業務内容
食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。
取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案や着用方法などを案内する勉強会の説明をして、課題解決に協力していきます。
またゆくゆくは展示会などに参加し、新規顧客へのアプローチ等も行っていただく予定です。
■研修体制について
入社後6ヶ月は研修期間となります。
研修期間で商品知識、業界知識を学んで頂きながら、商品提案の為のシュミレーションを行い当社の営業スタイルを学んで頂きます。
実際に、先輩営業との同行や見積作成などの実務を経験してから、その後関東地区の取引のあるお客様を中心に担当して頂きます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。
入社後半年間は数字責任も持つことはなく、営業として自信をもって働いていただけるように研修を進めて参ります。
■就業環境:
所属予定の営業部には20代が2名、30代が4名、在籍ししております。中途社員の方がほとんどのため、どなたでも馴染める環境です。
また、チャンスを与える社風なので、本人のやる気次第で、商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師等、他社と比較して会社の顔として色々な経験をしていただけます。
■当社・業務の魅力:
・未経験歓迎:営業職が未経験の方でも、OJTを通じて業務を覚えていただける環境です。研修期間を設けるため、すぐに独り立ちのようなことはないためご安心ください。また社員のほとんどが中途入社のため、OJTのノウハウも蓄積されております。
・製品力:1,000社を超える導入実績でのノウハウと、最短1日でサンプルを作ることが出来ることが可能です。また業界で初めて『まゆ毛ガード』や一目で正しくユニフォームを着こなせているかがわかる製品等を手掛けております。
・スキルアップ:営業活動だけでなく、本人次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師役等を行うことも可能。商品会議には、入社後すぐの営業社員も参加していただけます。
・ワークライフバランス:年間休日123日や残業も少なめのため、プライべートを充実させた働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・1社で3年以上の勤務経験がある方
■希望条件:
・何かしらの営業経験がある方
※営業未経験の方大歓迎です。現在活躍している先輩社員も営業未経験者がいます!
勤務地
本社
住所:埼玉県川越市問屋町6-3
勤務地最寄駅:川越線・東武東上線/川越駅
受動喫煙対策:その他(本社1階に喫煙室あり。それ以外は社内禁煙。)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項無し
勤務時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中での変更はございません。
給与
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~250,000円
その他固定手当/月:29,000円
<月給>
234,000円~279,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※昨年度実績:5.6ヵ月分
■モデル年収:30歳550万、40歳800万、50歳1050万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定有り
家族手当:社内規定有り
住宅手当:社内規定有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日内訳:土曜、日曜、祝日 夏期5日、年末年始7日 その他(※年4回のみ土曜12時まで出社有) 有給休暇:入社半年経過時点10日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・食品、化粧品工場向けの自社ブランド(サンメリット)ブランドのユニフォーム(頭巾・上着・パンツ・インナーキャップ・エプロン)の企画・製造・販売
・事務服、作業服、サービス系ユニフォームの卸売
・調理関係の総合ユニフォーム、シューズの卸売
■会社方針:食品工場用ユニフォームでトップを目指す
創業55年の当社は生地の卸売から始まり、時代の流れの中で食品工場向けユニフォームの専業メーカーと経営を行っています。価格が求められるこの業界において、敢えて問題解決の為の高付加価値商品の提案を続けてきました。食品工場用ユニフォームに求められる、異物・毛髪対策と着用時の快適性を考える為、現場を視察し多角的な視点での商品提案を行い、さらにお客様先での商品の扱い方をご案内する勉強会等、他社には無い取組みを行ってきました。社員14名で年商12億の売上を達成出来たのは、弊社の取組み信じて頂いたお客様との信頼の証だと考えています。これからも、お客様に新たな価値を提供できる専業メーカーとして、業界トップを目指します。
■風土
創業時から大切にしていた、社員を大切にする文化は3代目社長になった今でも残っています。
1人で仕事が出来る様になるまで、先輩社員がフォローする体制があり社内は風通しが良い風土です。
こういったフォロー体制があるため、やる気があれば未経験でもより成長できる環境となっています。- 所在地
〒350-0856
埼玉県川越市問屋町6-3- 設立
- 1969年3月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,140百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.