Daigasエナジー株式会社

【大阪市】熱供給プラントの操業管理(メンテナンス管理や安全管理)※大阪ガス基盤会社／年休122日

---

~年間休日122日／残業平均20h以下／Daigasグループの基盤会社/省エネに寄与する設備／キャリアパス多数～
■部署について：
当社は、複数の建物に対して1つのプラント（エネルギーセンター：略称EC）から冷水・温水・蒸気を送って冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。

今回募集するポジションでは、当社が管理する熱供給プラントにおける、機械設備及び電気設備を機能維持するための設備更新も含めた整備計画を立案し、工事を管理する業務に従事いただきます。

初期配属となる岩崎ECでは、京セラドームを含む周辺顧客に熱供給サービスを行っており、熱源設備、電気設備等の設備全般の更新、修繕、定期整備等を主に担当していただきます。

■業務詳細：
・前年度に整備計画立案（整備方法と部品交換の査定）、予算計上、決裁書・仕様書作成、当該年度に定期整備の発注、工程管理、品質管理、安全管理、検収等を実施いただきます。
・その他、エネルギーセンターの実態や課題を把握し、エネルギー収支計画や年度予算を作成する等のスタッフ業務も担当いただきます。

■当社の特徴
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。

■当社の強み
エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。

設立以来、５年連続で売上高はUPしており、知名度の高いDaigasグループの一員として、お客さまや取引先から厚い信頼を得ています。安心・安定の環境で、腰を据えてキャリアを積んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・機械系設備（建築空調設備等）や電気系設備（強・弱電・計装等）の工事現場監督業務のご経験
・工事に関する計画立案（予算化含む）、予算管理、安全も含めた工事管理、発注に関する仕様書作成、及び検収業務のご経験
・熱負荷計算から、熱源機器の選定及び施工図作成のご経験
※熱源機器や受電設備の選定及び施工図作成等の経験歓迎

■歓迎資格：
第1種冷凍機械責任者、1・2級ボイラ技士、機械保全2級以上（電気系又は機械系）など

＜勤務地詳細＞
岩崎エネルギーセンター
住所：大阪市西区千代崎3丁目南2-37
勤務地最寄駅：阪神電気鉄道阪神なんば線／ドーム前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:10
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:10～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均20ｈ/月程度　※残業代に関しては残業時間に応じて1分単位で別途支給

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人あたり5,000円/月（規定あり）
住宅手当：社内規定による（３５歳未満対象）
寮社宅：※独身寮：入寮条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳または65歳の選択制

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内育成制度に則り、各種研修の受講が可能です。
（資格取得支援制度あり）

＜その他補足＞
■住宅補助：2万円～2万4千円/月（規定あり）
■食事補助（規定あり）　
■リロクラブ
■カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給)
■財形貯蓄
■持ち株会
■健康診断施設・健康相談室
■大阪ガス健康保険組合
■資格取得支援制度
■研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季・年末年始休暇　■産休育休
■裁判員制度休暇　■健康づくり休暇
■有給休暇／入社満３年未満：15日、満３年以上：20日
※中途入社の方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を入社日に付与