イオンディライトコネクト株式会社

【千葉／AEONグループ】設備管理事務※土日祝休み／残業平均20H／電気・空調設備の知見を活かせる◎

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★全国チェーン展開店舗の設備管理
★元請けの立場でお客さまへ提案できる◎
～土日祝休み／設備設計・施工管理でのスキルを活かして事務へ◎／資格手当・福利厚生・研修充実！／イオングループで安定性◎～

■業務内容：
コンビニエンスストア・ドラッグストアを中心に、店舗設備メンテナンスの進捗管理をご担当いただきます。将来的にはパートナー会社（協力会社）の新規開拓や、教育等も併せてご担当いただくことを期待しています。

■業務詳細：
店舗の設備メンテナンス事項について、パートナー会社への依頼の実施を行っていただきます。一度のメンテナンスでは完了しない場合があるため、店舗メンテナンスの進捗状態の管理をお願いいたします。本社様と直接やり取りをする機会もあるため、店舗メンテナンスの提案をすることも可能です。

■点検を実施する設備：
冷凍設備、電気設備、空調設備、給排水設備、吸排気設備など

■本ポジションの魅力：
シフト制ですが、基本的には土日祝休みで、比較的休みは取りやすい環境です。
連休の取得も可能ですので、ONとOFFのメリハリをもって勤務いただくことが可能です！

■当社の魅力：
当社はイオングループの店舗の設計・施工・メンテナンス・コンサルティングなど、店舗のトータル管理を行っています。また、店舗の設計・施工だけでなく、メンテナンス業務にも注力しております。継続的に顧客と関わる取り組みをしているため、新規獲得ではなく既存顧客での安定的な受注が叶っております。

■事業展開について：
店舗の出店・運営に関わる業務は多岐にわたり、膨大な時間と労力を要します。そこで私たちは、お客さまが肝心の営業活動に専念できるよう、新店の立ち上げから運営、管理、改修も含め、店舗のライフサイクルに関わる間接業務を、トータルサポートしています。店舗を「つくる」力と「まもる」力を併せ持つエキスパートとして、運営コスト削減や業務効率化といった課題も解決。店舗の「進化」を加速させます！
（1）設計・施工管理（調査・企画・見積り、デザイン・設計、施工・製作）
（2）店舗設備メンテナンス（緊急トラブル対応、定期メンテナンス、法定点検）
（3）機器メンテナンス（修理・クリーニング、リユースのサポート）
（4）清掃サービス（?常・定期清掃、建築美装、特殊施工）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気もしくは空調設備の関する知識をお持ちの方（独学での勉強も可）

■歓迎条件：
・第2種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・施工管理技士
・建築物環境衛生管理技術者

運転免許不要、英語力不要

＜勤務地詳細＞
千葉中央事業所
住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル4階
勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／ 葭川公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転居を伴う転勤の可能性は低いです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤時のみ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定により支給

＜定年＞
65歳
規定により再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
└1級建築士：月4万円
└1級施工管理技士：月3万円など
※複数の施工管理技士資格をお持ちの方はそれぞれ資格手当を加算
例：1級建築士・1級建築施工管理技士資格の保有者は月7万円支給

＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
業績賞与（業績による）☆過去3回連続支給しています
交通費全額支給
資格手当
自己啓発支援制度（e-ラーニングなど）
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
退職一時金制度
従業員持株制度
確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
時短勤務制度
社員表彰制度
業務用PC・携帯支給
制服貸与（※社内業務の日は服装自由）
イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
従業員割引有

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休二日制
シフト制（月平均10日休み）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児・介護休暇（男女ともに取得実績あり）
看護休暇
生理休暇　
アニバーサリー休暇（年度内1日）