イオンマーケティング株式会社

【イオングループ】データ集計・分析◇全国4000万人の会員ビッグデータを持つ大手小売りG◇働き方◎

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□■イオングループで安定就業／フレックス制度で柔軟な働き方◎／全国4000万人の会員ビッグデータをもつ大手小売グループのデジタルマーケティング企業／残業月平均10時間以下■□

■概要：
◇当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。
◇グループのさらなる成長をふまえて2024年～2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大のための募集です。

■業務内容：
当社が保有するID-POSデータ等をもとに、各種分析等のためのデータ集計を行います。また、集計業務スタッフの業務管理、マネジメントもご担当いただきます。

■具体的には：
◇集計ツールを使用し、集計要件に従ってプログラムを作成・実行（集計要件の設計から行うこともあります）
◇集計結果をファイル等に出力し、適宜整形、分析担当者への連携
◇集計ノウハウ等の資料化
◇日々の業務における改善や標準化
◇集計業務スタッフの業務管理、マネジメント
※集計ツール：主にIBM SPSS Modelerを使用

■開発環境：
・OS：Windows
・DB：Azure
・ツールやフレームワーク：IBM SPSS Modeler

■ID POSデータとは：
商品が販売された時点の情報に「ID」＝顧客IDが紐づいたデータが「ID-POS」と呼ばれます。 顧客IDは買い物客を識別するIDのことで、ポイントカード番号などがこれに該当します。

■当ポジションの魅力：
◎会員数1億人を超える大量データに携われ、かつ自身の生活に関わりのある身近な領域のデータを扱えるため、やりがいも大きいです。
◎在宅と出社のハイブリット勤務のため、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ集計の実務経験（データ集計結果の解釈、可視化、資料化の経験など）
※データの整理、表やグラフを使用したデータの傾向の読み解きなども含む
・Excelの実務経験（2年以上）
※関数（VLOOKUP、IF、COUNTIFなど）を使ったデータ処理やピボットテーブルによる集計・分析、グラフ作成やレポート資料への反映など

■歓迎条件：
・データ分析に関する基礎知識、実務経験
※集計要件定義（分析依頼内容をもとにしたテーブルの選択やデータ操作等の設計）の経験尚可

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス：KANDA SQUARE
住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩6分
■都営新宿線「小川町」駅徒歩3分、東京メトロ丸の内線「淡路町」駅徒歩3分、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分、半蔵門線「神保町」駅徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。


＜その他補足＞
■看護休暇：年間5日間
■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、共済制度など
■長期休暇制度：年間20日間
※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます
■働き方補足：
年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに勤務頂きます。
■時短勤務：入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則、土日祝・お盆／年末年始は休日※ご自身で休日を設定可能。
■長期休暇制度：年間20日間※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます。
■看護休暇：年間5日間