株式会社メイテック

【関西】ITエンジニア◆プライム上場◆上流工程90%◆業界№1の技術単価◆年収1000万円越も可能◎

---

～上流工程に携われる／提示年収500万円～／年休124日／土曜日面接OK／40代以上のエンジニアも多数在籍／エンジニアサポート体制充実◎～

◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎上流工程が90％で、直接ユーザーの声を聞きながら開発ができる！
◎ゼネラリストもスペシャリストもどちらの道も可能な会社！

＜こんな方は実はメイテックが合っている！＞
～「上流工程に携わりたい」「直接ユーザーの声を聞きながら開発がしたい」という方！～
メイテックはお客様の設計開発チームに入るからこそ、直接ユーザーの声を聞きながら開発が出来る立ち位置です。
お客様と同等の立場で業務をする為、任せられる範囲も広がります。
できることが増えれば同じお客様先でも開発⇒設計⇒PM と、フェーズを上げていくことが可能です。
これからの時代、開発の業務はAIに取って代わられる可能性があるなかで、メイテックでは、AIに取って代わられないエンジニアを目指すことが可能です。

■離職率6％で年齢構成バランスも良い会社！
（20 代 25.4% 、30 代 22.4% 、40 代 25.7% 、50 代 23.0%、60 代 3.6%）
40代以上の割合も半数程あり、それだけ長く勤めている人が多い会社です。
上流工程が多い＆案件が豊富なメイテックだからこそ40 代以上も活躍して頂ける環境があります。

■安定性抜群！
案件と案件の間は研修をして過ごしていただくため、その間も基本給100％支給であり、カットされることはありません。
事前に次の案件を決めてから案件を終了するため、2025年現在で稼働率約99％です。

■ゼネラリストもスペシャリストもどちらの道も可能！
製造業を中心に4000 社以上・常時1400 社のお客様との取引あり。そのため多種多様な技術領域・製品に携わりながら、「業務フェーズを上げていく」「エンジニアとしてスキルの幅を縦横に広げる」など、どんなエンジニアになりたいかに合わせてキャリアップできる会社です。

■職務内容例：
・自動運転システムの開発
・スマートフォン用勤務報告システムのソフト開発
・POSシステムの開発（AI関連）
・ヒト型ロボットの制御プログラム開発

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～最短1週間で内定も可能／選考内で企業説明も実施いたします◎～
■必須条件：
・なにかしらのシステム開発経験がある方

■歓迎条件
・Java、VC、C、C++、VB等によるシステム開発･アプリ開発経験
・またはOracle、SQL等のデータベースシステム開発に関する業務経験をお持ちの方（OS不問）

＜勤務地詳細＞
関西
住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
■ご希望の勤務地への配慮考慮有り
■プロジェクトによって転居可能性もありますが、転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポートいたします。
エンジニアの意向を配慮した配置をしております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業代は1分単位で全額支給・休憩時間は60分
・残業月平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300/月
寮社宅：単身20500円　配偶者35000円の負担で社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い（月給に上乗せて支給）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■全国14ヶ所の研修施設にて実施
■教育・自己啓発：研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助


＜その他補足＞
■メイテック健康保険組合：各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり）
■財形形成：社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）、財形住宅融資
■その他：赴任先家族訪問旅費支給、労災保険付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、「JTB ベネフィット・ステーション」（宿泊・旅行補助金付）、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他