掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/9(木)

三協フロンテア株式会社

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【高崎】反響型法人営業/未経験歓迎◆土日祝休・年休126日◆ノルマなし定期昇給/賞与4.5ヶ月

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仕事内容

【高崎】反響型法人営業/未経験歓迎◆土日祝休・年休126日◆ノルマなし定期昇給/賞与4.5ヶ月

~スタンダード上場・売上500億超・社員1500名以上の優良大企業/環境にも社会にも優しい◎可能性∞な「ユニットハウス」のリーディングカンパニー/反響メインの法人営業/ノルマなし定期昇給/転勤なし・土日祝休・年休126日/平均勤続年数12年~

\こんな方へ/
◎商品力がある商材を扱いたい、世に広めたい
◎ビジネスを通して、顧客や社会に貢献したい
◎安定・安心の環境で、営業としてスキルアップしたい

■業務内容
展示販売場へ来訪されたお客様へ、ユニットハウスの提案営業をお任せします。
お客様はゼネコンや代理店などの法人が中心となります。
・展示場での製品のご紹介
・実際の設置に関わる現地視察、工事フォロー

慣れてきたら、当社が運営するトランクルームの店舗管理や、代理店営業など業務の幅を広げていただきます。

<ユニットハウスとは>
折り畳み・変形・持ち運びが可能、工場生産のため少人数短期間で設置可能、再利用も可能な「モバイルスペース」です。
これらの特性を活かし、事務所や店舗、公共施設、イベントなど様々な用途で使用されています。
リユース可能だから環境にやさしく、少人数・短工期だから建設業界の職人不足問題にも貢献。
また、開業リスクを低減しつつ、こだわりが実現できることから、カフェ・花屋・パン屋・美容室など、多くの方の「夢」を叶えています。

■入社後
入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識0スタートの方がほとんどなのでご安心ください。
まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです。

■特徴
・個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格があります。裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です。
・平均残業時間は20時間以下、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です。
・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実!家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などもあり、勤務に付随する負担を軽減します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!・職種未経験歓迎!>

\こんな方へ/
◎商品力がある商材を扱いたい、世に広めたい
◎ビジネスを通して、顧客や社会に貢献したい
◎安定・安心の環境で、営業としてスキルアップしたい

■必須条件:
・普通自動車免許

勤務地

<勤務地詳細>
高崎出張所
住所:群馬県高崎市上中居町177‐1 
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
その他固定手当/月:8,000円

<月給>
238,000円~308,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。
■昇給:給与改定年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※期末賞与あり(業績による)
2023年度実績 4.5カ月分
■その他固定手当内訳:食事手当8千円(一律)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円迄
家族手当:配偶者:1万円、子供:1万円/人
住宅手当:持ち家2万円、借家の場合最大2万5千円支給
寮社宅:借上げ社宅(社内規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修、OJT、年次研修、キャリア研修等、資格取得費用補助制度

<その他補足>
■手当:役職手当、食事手当
■施設:自社保養所(山中湖、越後湯沢等)、会員制保養所(トマム、下呂、京都等)、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用 他
■制度:財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション制度、保険団体割引制度、クラブ活動支援制度、昼食補助制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日※状況によって土曜出勤あり(代休もしくは休日出勤手当を支給)
夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
モバイルスペースの製造・販売・レンタルをメイン事業としています。モバイルスペースは、在来建築とは異なり、工場で約80%製造するプロダクト製品となる為、現地での施工を最小限に抑えることができ、工期の大幅な縮小が図れます。また、業界における建築廃材の課題に対してもリユースを可能にし、資源循環型のビジネスモデルにより、環境負荷の軽減にも貢献しています。1ユニットごとに独立している為、建設後に増減築や移設が可能な点から建設現場事務所をはじめ、オフィス、店舗、イベント施設など、幅広い用途で活用頂いています。社会変化に合わせて変化できるモバイルスペース通じて社会課題に挑戦して参ります。

■事業内容:
(1)仮設建築事業:主にゼネコン向けに仮設のユニットハウスをレンタル・販売するサービス。その他、イベント時の物販ブースや保管庫など、幅広いニーズに応えています。
(2)本設建築事業:個人や法人向けにユニットハウスを展示販売するサービス。
(3)U-SPACE(ユースペース)事業:家庭の荷物やオフィスの書類や在庫品など、あふれかえる荷物をまとめて収納するスペースを提供するトランクルームサービス。
(4)その他:立体式駐車装置の製造・販売・レンタル、環境関連機械の製造・販売・レンタル
■ビジネスモデル:
企画、開発段階から常にリサイクル可能な製品、環境にやさしい商品づくりを目指しています。「生産」「レンタル」「中古販売」の3つの柱を自社内で行い、より強固な競争力を持っています。今後、消費者ニーズが「所有」から「使用」に変わる中でニーズに対応すべく常に新たなサービスを目指しています。

所在地

〒277-8539
千葉県柏市新十余二5

設立
1969年12月
従業員数
1,548名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,545百万円
売上高

56,092百万円

経常利益
8,168百万円
平均年齢
38.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013624654

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