三協フロンテア株式会社

【高崎】反響型法人営業◆土日祝休・年休126日／ノルマなし定期昇給／賞与4.5ヶ月／スタンダード上場

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～ハウスメーカーや建設不動産業界経験歓迎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／環境にも社会にも優しい◎可能性∞な「ユニットハウス」のリーディングカンパニー／反響メインの法人営業／ノルマなし定期昇給／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年～

＼こんな方へ／
◎商品力がある商材を扱いたい、世に広めたい
◎ビジネスを通して、顧客や社会に貢献したい
◎安定・安心の環境で、営業としてスキルアップしたい

■業務内容
展示販売場へ来訪されたお客様へ、ユニットハウスの提案営業をお任せします。
お客様はゼネコンや代理店などの法人が中心となります。
・展示場での製品のご紹介
・実際の設置に関わる現地視察、工事フォロー

慣れてきたら、当社が運営するトランクルームの店舗管理や、代理店営業など業務の幅を広げていただきます。

＜ユニットハウスとは＞
折り畳み・変形・持ち運びが可能、工場生産のため少人数短期間で設置可能、再利用も可能な「モバイルスペース」です。
これらの特性を活かし、事務所や店舗、公共施設、イベントなど様々な用途で使用されています。
リユース可能だから環境にやさしく、少人数・短工期だから建設業界の職人不足問題にも貢献。
また、開業リスクを低減しつつ、こだわりが実現できることから、カフェ・花屋・パン屋・美容室など、多くの方の「夢」を叶えています。

■入社後
入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください。
まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです。

■特徴
・個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格があります。裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です。
・平均残業時間は30時間以下、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です。
・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などもあり、勤務に付随する負担を軽減します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞

＼こんな方へ／
◎商品力がある商材を扱いたい、世に広めたい
◎ビジネスを通して、顧客や社会に貢献したい
◎安定・安心の環境で、営業としてスキルアップしたい

■必須条件：
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
高崎出張所
住所：群馬県高崎市上中居町１７７‐１　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円迄
家族手当：配偶者：1万円、子供：1万円／人
住宅手当：持ち家2万円、借家の場合最大2万5千円支給
寮社宅：借上げ社宅(社内規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT、年次研修、キャリア研修等、資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■手当：役職手当、食事手当
■施設：自社保養所（山中湖、越後湯沢等）、会員制保養所（トマム、下呂、京都等）、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用　他
■制度：財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション制度、保険団体割引制度、クラブ活動支援制度、昼食補助制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日※状況によって土曜出勤あり（代休もしくは休日出勤手当を支給）
夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇