掲載予定期間：2025/10/9（木）～2026/1/7（水）更新日：2025/10/9（木）

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

製造業向けDX・WEBオープンエンジニア◆上流～実装／福利厚生充実／定着率◎／リモート可S25H08

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

製造業向けDX・WEBオープンエンジニア◆上流～実装／福利厚生充実／定着率◎／リモート可S25H08

～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～

■業務内容：
幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。そのうち当課では、サービス構想や企画・開発・提供などをになっております。
今年度に三菱電機Gが保有するデジタル基盤「Serendie」を活用した新規DXサービスの開発をリードする組織が立ち上がり、在籍2名のチームメンバーとともに業務に携わっていただきます。

■業務補足：
・三菱電機の事業本部と連携を取り、全社横断でのDX推進を進める
・当部門ではFA(ファクトリーオートメーション)事業の推進を特に注力
・クラウドアーキテクチャに対応したアプリケーション開発や、アジャイル(スクラム)型開発を実施
・システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当し、サービス開発におけるスクラムマスターとしての活躍を期待

■開発環境：
・言語：Python、Java、C#、Typescript、React
・クラウド：AWS、Azure、GCP
・開発手法：アジャイル(スクラム)型

■就業環境：
基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

・平均残業時間：30時間程度(※水曜日はノー残業デイ)
・基本的に出社を想定

■求人の魅力点：
・三菱電機グループの事業横断での活動となり、非常に規模の大きな新規開発に関わることが可能です。
・当グループの豊富なデータ基盤がアセットであり、0→1に注力してご活躍いただくことを期待しています。
・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能です。
・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現出来ます。
・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドでのアプリケーション開発のご経験5年以上
・アジャイル開発のご経験
＜求める開発環境経験＞
・言語：Python、Java、C#、Typescript、React　いずれか
・クラウド：AWS、Azure　いずれか
・開発手法：アジャイル

勤務地

＜勤務地詳細＞
三田事務所
住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス10F
※基本的な勤務先は上記住所の「Serendie Street Yokohama」になります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中勤務条件：変更無し

給与

＜予定年収＞
440万円～915万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,500円～520,500円

＜月給＞
270,500円～520,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：あり
■生計手当：あり
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■財形貯蓄制度
■各種特別休暇
■配偶者出産休暇
■保養所・スポーツ施設
■団体保険

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土、日、祝、夏期5日、年末年始6日等
有給休暇：入社初年度は入社日に応じた日数を付与、2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～
■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立: 2025年4月
従業員数: 6,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,250百万円
企業URL: https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013624754