掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/9(木)

株式会社 mediba

【リモート可】データアナリスト(Pontaパス等の大規模データ分析を担う)◇所定労働7H

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】データアナリスト(Pontaパス等の大規模データ分析を担う)◇所定労働7H

◇◆KDDIグループ/会員数1500万人以上「Pontaパス」の企画・開発を手掛ける企業/所定労働時間7H(1日)/スペシャリスト・マネジメント等豊富なキャリアパス◇◆

■業務内容:
KDDIが所有する大規模データの分析を通して、KDDI事業の成長及び弊社のプレゼンス向上に貢献頂くことを期待しています。
■業務詳細:
・KDDIが保有する数千万規模ユーザーデータ分析を通じたサービスグロースへの貢献 ※au契約者データとの統合分析を含む
・その他KDDIサービスのデータ分析を通じて、多様な関係者と連携しながら事業成長を支援 ※アサイン先は状況・適性に応じ決定
基本的には、単独ではなくチームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。

■業務の特徴:
Pontaパスは、親会社のKDDI株式会社が提供する1,500万人以上の有料会員数を誇るスマートフォン向けサブスクリプションサービスで、2024年10月にサービスをリニューアルし、ユーザー数拡大に向けて更なる挑戦を続けています。弊社はKDDIのグループ会社として、Pontaパスに関する企画・開発・運用・CS領域等を受託する形で携わっており、世の中への影響力・スケールの大きな仕事を経験できる環境があります。

■就業環境:
テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100%です。

■当社について:
KDDI 株式会社の Pontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クライアントワークでのサービス分析経験2年以上
※事業/サービスの課題に対する分析要件の定義、分析、意思決定への寄与までの経験を期待します。
・データ抽出実務経験1年以上
※ご自身によるSQLでのデータ抽出経験。
 生成AIではなくご自身でSQLの正しさを判断出来るスキルを期待します。

■歓迎条件:
・多変量解析利用経験
・因果推論利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F
勤務地最寄駅:山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~10:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
※残業は月30時間程度を想定しております(所定労働時間は1日7時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,100円~426,700円
固定残業手当/月:77,280円~118,180円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
349,380円~544,880円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定年収:
※経験・能力に応じて決定
・想定年収600万円の場合: 月額41万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当)
・想定年収800万円の場合: 月額54万円(基本給 + 各種手当)
■給与改定:年2回※人事評価制度に基づき決定



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:厚生年金
退職金制度:確定拠出退職金制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的には現場でのOJTが中心となります。

<その他補足>
【福利厚生】
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・資格取得補助
・サークル活動支援
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年次有給休暇(最大15日、次年度以降最大20日)
・年末年始休暇(12/29~1/3) 
・傷病介護積立休暇 
・各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護) 
・アニバーサリー休暇

会社概要

事業概要

■概要:
KDDI 株式会社の Pontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※Pontaパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。

■medibaのミッション:
主に、「Pontaパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、
サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。
私たちは常にユーザーに向き合いながら、ニーズや市場環境、進化する技術を追いかけ続けることで、『「良いもの」を届け続ける』組織としてさらなる高みを目指していきたいと思います。

所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F

設立
2000年12月
従業員数
515名
上場市場名
非上場
資本金
1,035百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013624813

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