株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【奈良】ディーラー店長候補◆年収500～／インセンティブ大／早期昇格・昇給叶いやすい／プライム上場

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～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇営業もしくは販売経験　※他業界での営業、販売経験でもOKです。
◇今の環境で一定水準の成績を収められている方
（好成績により社内表彰を受けたことがある／全社の上位ランキングにいる等）
◇普通自動車免許の取得（オートマ限定またはマニュアル）

■歓迎要件：
◇中古車販売店、新車ディーラー、または同様の業界での営業もしくは販売経験

＜勤務地詳細＞
奈良県内の店舗
住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
以下3つの働き方から挑戦できる
→ （1）ナショナル（全国で勤務）
→ （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務）
→ （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）
※規定あり

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月7万円（詳細は福利厚生欄に記載）
家族手当：子供手当有（2万／ひとり親の場合は3万）
住宅手当：1年目家賃の「50%」を会社が負担※2年目～変動有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
規定により65歳迄延長可能、65歳以降の継続雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2週間の研修を行います。


＜その他補足＞
★社宅制度あり
★引越費用全額負担
└敷金、礼金会社負担（上限あり）
★家賃補助：入社3年目まで50％　4年目35%　5年目20％会社負担
★異動転居手当：本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5千円
★単身赴任時社宅費用全額負担（上限あり）
※単身赴任手当毎月6万円支給
※帰省交通費月4回まで支給（距離制限無し）
★その他
各種社会保険完備、確定拠出年金：401k、従業員持株会
社員割引、リゾートトラスト：保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日
└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。
■その他休暇：慶弔、産前産後、育児、介護、特別