株式会社ＮＥＣＴ
未経験から始める採用担当／リモート可／残業月10h／ms02
この求人を要約すると…
【やりがい】会社の未来を創る人材を採用しよう！
【教育体制】社員の95％が未経験で入社し活躍中♪
【働きやすさ】ホワイト企業認定取得の安心感◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒・中途採用の面接官として、応募者の面接、内定者のフォローを行います！
【具体的には…】
■応募者対応
■面接対応
■内定者フォロー
■求人掲載をする媒体との打ち合わせ
■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報 など
【仕事のやりがい・面白さ】
「志望動機は？」などの面接っぽい面接ではなく、求職者にスポットを当て、どんな人なのか興味を持ち、思い描いている理想のキャリアにNECTはどんな風に寄り添えるか向き合う。その結果、その人が入社後にいきいきと活躍する姿を見られたとき、代えがたい喜びを感じられるはずです。
また、人事部では、若手ならではのアイデアは大歓迎！「次はこんな求人を出してみよう」「SNSで新しい企画を投稿してみよう！」など、自分の意見が伝えやすい環境です！
【未経験でも安心！3ステップ研修】
「いきなり面接官なんて無理…」という方も大丈夫。自信を持ってデビューできる仕組みがあります 。
■ステップ1：導入研修（会社のことを知る）
ビジネスマナーや会社の理念、事業内容を学びます。
■ステップ2：現場研修（仕事を知る）
実はこれが一番大事！実際に現場の業務を体験します。「現場はこんな雰囲気だよ」「こういう仕事をするよ」と、実体験をもって面接で語れるようになるための期間です。
■ステップ3：専門研修（面接スキルを学ぶ）
先輩の面接に同席したり、質問の仕方を学んだりして、いよいよ面接デビュー！
★定着率90％以上。研修が充実しているので安心です◎
☆平均年齢26歳。若手が中心の活気ある職場です！
★女性管理職も活躍しています！
当社では平均年齢26歳と若手社員が中心で、上下関係に縛られないフラットな職場。また、現場の声を尊重する社風があるため、自分の意見を伝えやすく、挑戦も歓迎される環境です。上司との面談も定期的にあり、業務の進め方や悩みも共有しやすくなっています◎
対象となる方
【第二新卒、社会人未経験歓迎／学歴不問！】35歳以下の方／人柄重視の採用を行っています！
★経験や学歴よりも、「人柄」や「意欲」を重視します！
【必須条件】
35歳以下の方（※長期キャリア形成を図るため）
【こんな方は歓迎！】
■「その人らしさ」を見つけるのが好きな方
■ルーティンワークではなく、自分の意見をどんどん発信していきたい方
■人事/採用のプロとして成長していきたい方
★「英語・中国語スキル」をお持ちの方は活かせます◎
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
※希望に応じて勤務地を決定
※UIターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！
※転勤なし！住み慣れた地域で働ける環境です！
■東京本社
■大阪支社
■全国の各拠点
└東京／新宿・品川・渋谷・池袋・足立など
└神奈川／横浜・川崎・横須賀・鎌倉・藤沢など
└千葉／千葉・船橋・柏・松戸・市川など
└埼玉／さいたま・越谷・川口など
└北海道／札幌・帯広・函館など
└青森／青森など
└山形／山形など
└秋田／秋田
└岩手／盛岡・奥州など
└宮城／仙台など
└福島／福島・郡山など
└新潟／新潟
└茨城／土浦・水戸など
└栃木／宇都宮・小山など
└群馬／前橋・高崎・伊勢崎・太田・藤岡・桐生
└愛知／名古屋など
└大阪／大阪・豊中・堺など
└滋賀／守山・大津など
└兵庫／神戸・宝塚など
└京都／京都など
└奈良／北葛城郡王寺町など
└和歌山／和歌山など
└岡山／岡山・倉敷
└香川／高松
└愛媛／松山など
└高知／高知など
└福岡／福岡・北九州など
└熊本／熊本
└大分／大分・中津など
└鹿児島／鹿児島など
└宮崎／宮崎・延岡など
└沖縄／那覇など
- 本社/東京都港区赤坂３丁目９－２ No.R赤坂見附[最寄り駅]赤坂見附駅
- 大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
／
ほとんど残業はありません♪
＼
週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。
社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★
人事部ではHappy Fridayというノー残業デーも取り入れています♪
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。
将来的には、時差出勤やリモートワークなども相談可能です！
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）給与
東京：月給21.6万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与
大阪：月給20.6万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与
上記以外の関東・関西+宮城・愛知：月給20.5万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与
その他エリア：月給18万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与
【経験者の場合】
月給25万円以上＋時間外手当（全額支給）
★上記の他、別途成果に応じたインセンティブや賞与も支給！
※スキルや経験を考慮した上で優遇します。
◆交通費（全額支給）
◆昇給年2回
◆賞与あり
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆資格手当（月5000円～6万円）
◆役職手当
◆在宅勤務手当
年収380万円～
年収380万円（入社1年目／25歳／未経験入社）
年収500万円（入社3年目／29歳／人材業界経験あり）
待遇・福利厚生
◆資格取得支援制度（費用を会社が負担）
└業務で必要なものでなくてもOK！
◆オフィスカジュアルOK
◆U・Iターン支援制度
◆社内表彰制度
◆社内イベント（自由参加）
└懇親会・ボウリング大会・BBQ大会など多数。
◆リファラル採用制度
└社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給
◆求職者紹介制度
└転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給
◆退職金制度
└社員の声から新しく制度を導入しました！
◆原付免許取得支援制度
└入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担。
◆皆勤手当
└半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に支給。
◆引っ越し支援制度（U・Iターン支援）
└会社が指定した勤務地エリアへ転居する場合は10万円を会社が負担。
◆バースデーサンクス制度
└社員みんなが主役になれるように、誕生日には3,000円相当のプレゼントを支給。プレゼントの内容は、社員の皆さんで選ぶことが可能です（一部条件有り）
■eラーニング
└IT・Web系や語学系などの専門知識・スキルを身に付けることが可能です！
└社員一人一人に専属のメンターが付いて、皆さんのステップアップを全力でサポート。そのメンターはご自身で選ぶことが可能♪自分に合うメンターを自分で選ぶので納得感を持てます！
■ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制など／※配属先によって異なります）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、取得率は90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★業務に慣れてきたら「リモートワーク」も可能！
社員の働きやすさを重視しているのもあり、仕事に慣れてきたらリモートワークをすることが可能！通勤時間の削減などができるため、よりワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。もちろん、在宅勤務手当や社用携帯・PCの支給がされるので、ご安心ください！
★採用の質を高めるための研修をご用意！
☆“安心”と“信頼”が第三者から評価！
★努力が正当に報われる評価制度を採用！
社員インタビュー
採用担当
私も完全未経験で入社しましたが、3段階の研修がすごく丁寧で安心でした。現場を体験してから面接に臨めるので、実感を持って仕事ができるようになります！
採用担当
初めて担当した内定者から「〇〇さんと話せたから安心できました」と言われた瞬間は忘れられません。自分の関わりが相手の人生に影響を与える仕事だと実感しました！
採用担当
選考の中で「この方なら活躍できそう」と思えた方が実際に入社し、現場でイキイキと働いている姿を見ると、自分の判断が会社の未来をつくったんだなと実感できます！
取材レポート
社員の働き方は？
社員の成長に寄り添う風土が浸透している注目企業！
NECTの取材を通じて強く感じたのは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合っている企業だということ。制度の充実はもちろん、日常の何気ない言動にも「人を育てる」文化が根づいていました。
明確な目標設定のサポートや、相談しやすい風通しの良さが印象的であったほか、業務外のサポートも手厚く、例えば、地方から上京する社員に対する上京支援制度等が整備されています。働きながら無理なく着実に成長できる“仕組みと人の両面”が揃っている会社です。
誰かの背中を押し、育て、見守る文化が、NECＴの魅力そのものだと感じました。
やりがい
【人にしかできない判断をした時】
応募者の表情や言葉の裏にある「本音」や「価値観」を読み取り、企業との相性を見極めるこの仕事は、AIでは完全に代替できません。文面だけでは測れない“人柄” “意欲”を判断する力が求められるからこそ、自身の対人スキルアップが出来ている実感が持てます。機械では担えない繊細なコミュニケーションにこそ、自分の存在意義とやりがいがあります。
きびしさ
【すれ違いを防ぐ必要があります】
現場と応募者の間に立つ役割上、双方の要望や温度感の違いをすり合わせる調整力が欠かせません。要件定義が曖昧なまま進めれば、あとから「こんなはずじゃなかった」とトラブルになることも。特にポジションの背景や成長イメージまで丁寧に把握しないと、ミスマッチを引き起こすリスクが発生してしまいます。
ミスマッチを防ぐ丁寧なヒアリングと判断力が、AIにはできない価値を生み出します！
採用担当としての裁量が大きく、自分の判断で会社の未来を形づくれるやりがいがあります！
評価基準が明確な制度を採用しているため、自分の努力が正当に報われる職場です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
登録アドレスにメールが届きます！
面接（1回）オンライン面接実施中！
内定！人柄重視の採用です！
追ってご登録のメールアドレス宛に、選考についての詳細をご案内いたします。
＼リラックスして面接にお越しください！／
面接は、当社があなたを知る場であり、あなたが当社を知るチャンスでもあります。仕事のこと、職場の雰囲気、キャリアのこと――気になることがあれば、何でも聞いてください！お会いできるのを楽しみにしています！
＜スピード選考＞
応募から内定までは、最短1週間を予定しています。
※面接日や入社日は、ご希望をしっかり考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
TEL：03-5544-8140／採用担当
会社概要
- 事業概要
☆★2年連続でホワイト企業認定を受賞しました！★☆
■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■IT事業
■ホテル・観光・レジャー事業
■SNSマーケティング事業
■テレマーケティング事業
【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F- 設立
- 2012年 12月5日
- 代表者
- 代表取締役 高田 浩明
- 従業員数
- 782名(グループ全体1227名) ※2025年4月時点
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 26歳
- 企業URL
https://nect.jp/
