掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/9(木)

株式会社羽衣組

【西宮/転勤無】社内SE兼総務◆ベテラン歓迎!創業90年超/年休125日(土日祝)/駅徒歩3分

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【西宮/転勤無】社内SE兼総務◆ベテラン歓迎!創業90年超/年休125日(土日祝)/駅徒歩3分

「総務歴10年以上。そろそろ“全部見渡せるポジション”で力を発揮したい」
そんなあなたに、当社の“社内SE兼総務事務”というポジションがあります!

~働き方を整えつつ、これまでの経験を活かしませんか?~

■ 担当業務
社内SEと総務業務をお任せします!
《具体的には...》
・社内SE業務
└PC・プリンタ・ネットワーク機器の導入・管理・保守
└Microsoft 365の導入・運用
└社内システム(販売・会計・生産管理など)の運用・改善
└IT資産管理(ライセンス・アカウント)
└セキュリティ対策の企画・実施・得意先対応
└ベンダー・外注先との調整、システム導入支援
└ITを活用した業務効率化の提案・推進
└社員からのIT問い合わせ・トラブル対応(ヘルプデスク)
・総務業務
└入札関連事務(経審含む)
└派遣元責任者・雇用管理責任者としての対応(知識必要)
└官公庁への各種申請・届出
└行事運営、採用対応など
└ 安全運転管理者業務
└ 各団体対応( 建設業協会・暴追協等)
└ ストレスチェック実施(事務従事者)
└ 社内健康診断
└ 他総務
◎働きやすさ抜群◎
・年間休日125日(土日祝)
・土日出勤の場合は代休取得の義務化
・有給取得率70%以上(1年目は100%)
・スマホ勤怠・顔認証・分業体制で効率化
・介護休業あり
・再雇用制度あり
・短時間勤務制度あり
・AI講習の実施で業務効率化に向けて変革中!
・残業月平均22時間
▼削減理由▼
勤怠アラート機能でしっかりと管理して削減を推進◎

■ 組織構成
・社員数:52名
・平均年齢:46歳:ベテランさんお待ちしております!
・管理部門配属/週次MTGあり
社内懇親会はホテル開催など、風通しの良さが自慢

\当社の魅力ポイント/
・大林組様・鹿島建設様などスーパーゼネコン案件多数で、地場ゼネコンとして安定して90年以上の歴史を築いております。
・現場と経営を支える“司令塔”ポジション
└制度づくり・仕組み改善にも関われる裁量のある環境です!
・建設業界のバックオフィスを網羅できる希少なキャリア
「総務の枠を超えて、会社の“核”になりたい」
そんなあなたの挑戦を、羽衣組は本気で歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・総務職のご経験を5年以上お持ちの方
・社内SEのご経験のある方

■歓迎条件
・建築業界での総務経験をお持ちの方
・業務のデジタル化に興味をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5
勤務地最寄駅:阪神線/鳴尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(0:00~0:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※休憩60分の内訳:12:00~13:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
350万円~440万円

<賃金形態>
月給制
■昇給:年2回/賞与:年2回※業績や評価により異なる(昨年度実績3か月分)

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~315,000円

<月給>
250,000円~315,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験により年収は要相談


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者10000円、子供5000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中退共 もしくは 建退共

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
教育制度:OJTOFFーJTあり
資格補助:1・2級建設業経理事務士取得支援(初回受講費用は全額会社負担)

<その他補足>
■財形年金
■資格手当(5~7千円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(8月14日~16日)
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇、半日休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、などその他休暇制度有

会社概要

事業概要

■事業内容:
建築工事・土木工事の総合請負業(工事の施工及び管理)

■事業の特徴:
弊社は1933年(昭和8年)に建設業として商いを始め、近年は主に大手ゼネコンから安定した受注をいただき、建築工事(大型商業施設、病院、文化施設、銀行の新築工事、事務所、工場、学校、増築工事、改修工事、耐震補強工事、店舗の内装工事等)をサブコンとして近畿一円事業を展開しております。

■同社の基本方針:
・品質管理…顧客に満足されるような製品を提供するため、品質精度の向上と日々の管理を徹底します。
・安全管理…人命尊重を重視し、事故、災害を発生させないよう、危機管理意識を持った安全管理に取り組みます。
・工程管理…工程を厳守する為、工程を管理し顧客への引渡しが遅れないよう日々の管理を徹底します。
・原価管理…顧客に満足されるように原価低減に取り組みます。

所在地

〒663-8184
兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5

設立
1963年11月
従業員数
52名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

6,200百万円

経常利益
706百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013626823

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