株式会社BREXA Technology

未経験歓迎【長野】機械・電気エンジニア◆教育・福利厚生・資格取得制度充実◎手に職をつけることができる

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～「これから技術の仕事で市場価値を高めたい」「教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい」「スキルを上げて給与も上げたい」そんな方におすすめ／離職率1%以下/年間休日123日/残業月平均20H～
【過去未経験者事例】
（1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
（2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

■初回配属時のプロジェクト例：
◇産業用ロボットの試験・評価・保守業務
◇ノートPCや周辺機器の生産技術・評価・解析業務
◇自動機・省力化機械の機械設計・電気設計業務
◇車載機器や電子部品の設備保全・品質管理・最終検査
◇プラント設備の工事管理・保全補助業務
◇半導体製造装置や搬送装置のフィールドエンジニア業務 など

■実践的な研修で“ゼロから技術職”へ
国内でも希少な実機を使った研修施設を完備（クリーンルームあり）
半導体製造装置を使ったリアルな環境でのスキル習得
E-learningや集合研修など300種類以上の研修で、基礎から応用まで幅広く学べる

■キャリアアップを支える制度が充実
アカデミー制度で自分の興味に合わせて学べる（機械・電気・情報・半導体など）
資格取得祝い金制度（最大5万円＋受験料）でスキルアップを応援
年齢や経験に左右されない評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映される

■安心して働ける環境とサポート体制
有給取得率80％以上、平均残業時間20時間でワークライフバランス◎
借上げ寮制度・家賃補助・引越費用全額会社負担あり
キャリアアドバイザーや相談窓口があり、いつでもキャリアの悩みを相談できる

■そもそも技術アウトソーシング業界って：
企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。

■企業魅力
・売上規模590億／22000名規模の中核企業であり、海外展開も積極的に進めるグローバル企業
・離職率毎年1%以下／適正な評価制度／残業月20時間程度／福利厚生充実


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■必須条件：
・ものづくり業界に興味がある方
・自身のキャリアビジョンを持って叶えていきたい方
・転居が伴う移動をしてでも叶えたい目標がある方

■歓迎条件：
・機械、電気に関わる知識をお持ちの方
・ものづくりに関わる実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション力と柔軟な対応力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先（機電）
住所：長野県松本市・塩尻市・岡谷市・伊那市・長野市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間：プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります