東急株式会社

【渋谷】デジタルマーケティング（データ基盤構築・分析）※リモート・副業可／東急Gのデジタル変革PJT

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～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～

■業務概要：
東急グループ全体のマーケティング活動を支えるために、TOKYU POINTや東急IDなどのデータを活用し、以下の業務を推進していただきます。
特に、時に自身で手を動かしながら、グループ全体のデータ活用を牽引する意欲のある方やビジネス領域とアナリティクス領域やエンジニアリング領域の橋渡しができる方を歓迎しています。

■具体的な業務内容：
・事業課題の発見・仮説構築
-各部署の課題を把握し、データ活用の方向性を設計
・データ活用シナリオの提案と具体化
-業務改善や意思決定支援に向けた分析設計や具体活用の推進
-幅広い社員が活用しやすい環境整備（データ可視化、アクセス性向上、教育支援など）も推進
・分析基盤の構築・マート整備
-SnowflakeやMA、BI等を活用したデータ基盤の整備
・AI等による高度分析の検討
-機械学習・予測モデルなどを活用した分析の高度化
グループ横断のデータ連携・基盤構築
-部門間のデータ統合と活用体制の整備
・その他、上記内容に関連する業務

■働き方：
リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。

■募集背景：
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。東急が目指す「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。このような背景から、本ポジションの募集を開始することになりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングデータ活用を設計、推進し、基盤と施策を橋渡しできる実務経験
-顧客ID、購買データ、キャンペーンデータなどを結合して顧客単位での分析経験
-会員獲得、LTV等マーケティング指標に基づいたデータ設計の経験
-MAの連携経験
-CDPやDWHとMA/CRMを接続し、データドリブン施策を実行できる設計・運用経験
-マーケティングKPIを正しく可視化するためのダッシュボード設計スキル
-Tableau、Looker、Power BIなどの実装経験

＜勤務地詳細＞
WeWork渋谷スクランブルスクエア
住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・在宅、ワーケーション他・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
デジタルデザイン職
※試用期間３か月（条件変更なし）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項無し
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：・退職一時金 ・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・一部資格の通信教育について会社より補助あり。

＜その他補足＞
・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援
・従業員持株会
・団体保険制度
・カフェテリアプラン
・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・グルー プの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇ほか