株式会社東海浜学園

【三河エリア】＜塾講師経験者歓迎＞浜学園で挑戦する専任講師（中学受験）◇教育の未来を共に創る◇

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～【U・Iターン歓迎】引越し費用負担制度◎／将来的なキャリアアップ可能／2026年年度より年休120日予定／1教科専任制×教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能～

★浜学園の強み★
1.地域密着型の少人数指導
東海地区で長年にわたり受験指導を行ってきた講師陣による、きめ細やかな少人数授業が特徴。生徒一人ひとりに合わせたカリキュラム設計とフォロー体制。
2.専任講師による高品質な授業
講師は全員が正社員で、教えることに専念できる環境です。教室運営とは完全分業制で、授業の質を徹底的に管理。生徒アンケートや授業チェックにより、講師の質を常に向上させて生徒と共に成長しております。
3.講師としてのワークライフバランス充実
2026年度より年間休日120日、業務時間内での教材準備が可能な分業制の徹底による基本残業なし、といった環境下で講師に専念できます。

■業務内容
【国語・算数・理科・社会いずれかの１教科専任講師】
・集団授業（週7～10コマ程度）
・担当教科の教育相談
・入試傾向分析
・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育
※教室配属ではなく、通勤可能範囲で授業を担当いただきます。
※授業がない日も設けており、業務時間内に教案作成などが可能。

■キャリアアップ
入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）などのキャリアアップすることも可能になります。

■講師の評価制度
・生徒のアンケートによるもの
・半期毎の業務評価
・社員集会での表彰（合格実績等）

■当社について
【難関中学校での合格者数日本トップクラス】
予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。

【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能】
最難関校合格を叶える高品質の授業を子どもたちへ提供するため、各講師が1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼あなたの教える力を次のステージへ！浜学園でのキャリアチャンス～幅広い世代活躍～／
■必須条件：
・塾講師のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・集団授業での講師経験がある方
・校舎長のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
浜学園＠愛知県内の校舎配属
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【東海地区】※希望地域を尊重し配属いたします。
名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘

＜転勤＞
無
◇転居に伴う転勤はなし
【東海地区】※希望地域を尊重し配属いたします。
名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※但し、講習期間中や土日は午前からの勤務有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
准講師研修（講師補助）、管理職研修、教科別勉強会

＜その他補足＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金（401K）、
積立NISA 制度、職員子弟割引制度、慶弔金制度、退職金制度、社宅制度、永年勤続表彰、定期健康診断、ベビーシッター補助制度、産休育休制度、ベネフィットステーション（福利厚生支援制度）
■諸手当：
通勤手当、出張手当、役職手当
テスト作成手当、生徒アンケートによる報奨金

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

★次年度（2026年2月16日）より年間休日・労働時間を改善予定★
・年間休日／120日（予定）
・定時／13：00～22：00　実働8時間（予定）
　※月平均所定労働時間163.3時間