掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/10(金)

ネスレ日本株式会社

<ネスレ>提案営業◆ネスカフェやキットカット等◆在宅・直行直帰可/付加価値提案【品川】

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正社員
求人詳細

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仕事内容

<ネスレ>提案営業◆ネスカフェやキットカット等◆在宅・直行直帰可/付加価値提案【品川】

◆◇世界最大級の食品飲料メーカー/「付加価値」提案が重要な既存営業/キットカット・ネスカフェなど人気ブランドを担当◇◆

■職務内容
「ネスカフェ」「キットカット」など、誰もが知るブランドを扱う営業ポジションです。
担当企業は4~5社ほど。量販店・小売店・卸店の本部バイヤーと直接やり取りしながら、売上アップにつながる提案を行っていただきます。
<具体的には…>
・本部商談での棚割り・販促企画の提案
・店頭での製品露出を最大化するための施策立案
・POSデータなどを活用した課題分析とソリューション提案
・カテゴリーキャプテンとして、コーヒーカテゴリー全体の売上を引き上げる提案

■やりがい・おもしろさ
◇営業としての提案力はもちろん、マーケティング的な視点や、バイヤーとの信頼関係構築も重要なポジションです。
◇私たちの商品は生活必需品ではない「嗜好品」です。
「ただ売る」だけではなく、お客様に選んでいただくため、いかに『付加価値』をご提案できるか、また、ブランドやカテゴリー全体の価値を高める提案ができるのが、という点が、むずかしいところではありますがこの仕事の面白さ・やりがいです。

■こんな方におすすめ!
・嗜好品の「付加価値提案」にやりがいを感じる方(価格競争ではなく価値提案を重視)
・卸、ベンダー等での営業経験を活かして、メーカー側で自社商品の提案にチャレンジしたい方
・バイヤーとの関係構築を楽しめる方
・環境配慮やホスピタリティなど、社会的な価値にも共感できる方

※20代後半~30代前半のプレイヤー層が多く活躍中。年齢に関わらず、スキルやポテンシャルがあればぜひご応募ください!

【提案事例】
・コーヒーカテゴリーでは「カテゴリーキャプテン」として、業界全体をリードする提案も可能!
・若手でも大手バイヤーとの商談を任されるチャンスがあります。
・商品提案だけでなく、食シーンや家族のコミュニケーションを創造するような提案を行うことも!

■部署構成
総数29名(男性23名/女性6名)

■働き方
・在宅可:出社目安はチームによって異なりますが、週2~3日です。
直行直帰も可能ですので、個人で裁量をもって業務設計していただけます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル

■歓迎条件:
・食品メーカーや食品卸業界での営業経験お持ちの方特に歓迎
※英語は、将来的に営業職以外の職種に就く場合、職種によってはビジネスレベルの英語(読む・書く・聞く・話す)必須

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス 
住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア20F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
・当面は初期配属地での就業を予定しております。
・総合職のため、入社後の異動などによっては、転勤・出向の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により全額支給
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度など

<その他補足>
■福利厚生:借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度など
※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇:初年度10日(入社日に付与)、最大20日

会社概要

事業概要

■事業内容:
飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売
同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェ アンバサダー」を展開しています。

■企業理念:
人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。
創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス(心身ともに健やかで幸せな状態)やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。

■ビジョン:
人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。

■社風:
社員こそが最も重要な資産と考えています。
ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。

所在地

〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス

設立
1933年6月
従業員数
2,500名
上場市場名
非上場
資本金
4,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013627084

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