ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

【港区】調達担当＜再生可能エネルギー発電所の開発・建設プロジェクト＞◆賞与2回／持続可能な社会実現

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■業務概要：
再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、バイオマス等）の開発・建設プロジェクトにおける資材・機器・サービスの調達業務をお任せします。

■業務詳細：
◇社内関係部署（開発、技術、法務、ファイナンス等）との連携による契約条件確認／リスク管理
・注文書や見積書の作成、送付など
◇調達関連の各種ドキュメンテーション（発注書、契約書、管理台帳等）の作成、管理
・NDA（秘密保持契約）、基本契約の締結
◇海外調達案件における輸入業務（貿易実務、関税対応、物流手配）
◇プロジェクト進行に伴う調達スケジュールの管理およびトラブルシューティング
◇国内外のメーカーやサプライヤーとの折衝／契約交渉、価格／納期条件の調整
◇EPC（設計／調達／建設）契約に関わる調達計画の立案および実行管理
◇調達先評価（品質／納期／コスト／ESG観点など）および新規ベンダー開拓
◇全体最適化を目的としたコスト分析／市場調査／調達戦略の策定

■調達内容の例：
・太陽光パネル、熱交換器、水車
・流量計、温度計、各種センサー・配管材料、バルブ類
・受電盤、配電盤、動力盤

■魅力：
調達部門は、発電所開発・建設プロジェクトの成功を左右する重要な役割です。
ベンチャー企業だからこそ、裁量を持って戦略策定から実行まで関わり、成果を事業成長に直結させることができます。
◎小さな組織で自由度が高く、一気通貫で案件に携わることが可能
◎自身で業務設計を行うことができ、自由度の高い働き方が可能
◎経営層との距離が近く、自らの提案や交渉結果が素早く意思決定に反映される環境
◎スピード感のある環境で、自身の成果を実感しやすい

■当グループについて：
当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。
実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社またはEPC事業者における調達／購買業務の実務経験（3年以上）
・契約書／発注書等の作成、契約条件交渉の経験
・EPC契約や長期保守契約（O&M契約）に関する知識／経験
・技術部門や法務部門と連携し、リスクマネジメントを行った経験
・社内外関係者と円滑に調整／合意形成ができるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
5:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■定時無し、5：00～22：00の間でトータル8時間勤務（フレックス制やシフト制ではございません。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
寮社宅：現場作業社員のみ
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■出張手当：1,500円／泊

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年3ヶ月後に初回付与。初回付与日数は、入社月に応じて按分、2回目以降は毎年1月1日に17～23日を社員に一斉付与