株式会社ＴＪＭデザイン

【板橋区／リモートワーク可能】知財担当者◆残業月5時間程◆総合建築工具メーカー

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創業110年超えの安定基盤を持ったメーカーで、知財に関する業務をご担当いただきます。

■仕事内容
・先行技術調査業務
・知財分析業務
・特許出願業務
・意匠、商標関連業務
・係争関連業務
※日本国内、中国など海外への出願も含む（語学スキル不問）

■ポジションの魅力
・マネージャーと三名体制。業務の範囲を狭めず幅広くお任せします
・商材は建築工具や住宅設備機器など多岐に亘りますが、社内の開発スペシャリストから学びながら知識を身に着けられます
・パテントマップを作成しており、今後より商品開発へ寄与できる知財戦略を目指していきます
・質にこだわるものづくり企業であり、特許も質の良さを重視。
　「とにかくたくさん特許を取る」という考え方ではなく、開発者のアイデアを活かし、商品を真似されにくく競合優位性のある“強い特許”を取ることを大切にしています
・開発者の発案を昇華させ、商品力を高められるのが腕の見せ所です。
　自らの提案が会社の知的財産となり、長期的な競争力や資産創出に直結します
・同部署のマネージャーはとてもユニークで面倒見がよく、相談がしやすい環境です
・残業は月5時間程度で、プライベートも大切にしながら働くことができます

■求人の特徴・求める人物像
AIの進歩により、当部署における業務の進め方は大きく進化しています。
書状の読み込みや分析業務など手を取られがちだった作業時間が短縮され、その分
開発担当者へのソリューション提案や、他社の裏をかく戦略検討の時間に力を注げるようになってきました。

当部署が求めるのは、新しい手法やツールを効率よく活用しながら仕事の質を上げていきたい人材。
高度な専門スキルは求めませんが、知財の基礎知識と新しい手法を楽しめる柔軟さが必要です。
「数を稼ぐ特許」ではなく、AIと人の知恵を組み合わせ、開発担当者と一体になって質の高い特許戦略を描くことを目指します。

■キャリアアップ
まずはマネージャーのサポートや一緒に業務を進めながらOJTで経験を積んでいただきます。
1年程度で案件を1人で担当いただくことを期待しています。
将来的には知財戦略を担うスペシャリストとしてマネージャーを目指していただきます。
パテントマップを作成できるスキルを身につけたい方も歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知財実務経験者（2年以上）
・調査・分析に携わった経験

■歓迎条件：
・知財技能士の資格をお持ちの方
・パテントマップ作成スキルがある、もしくは目指す方

従来のやり方に固執せず、新しい仕事の取組みにも柔軟に向き合える方大歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3
勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可能（会社規定に則り最低週1日は出社。最大週4在宅可能です。メンバー3名のうち誰かしら1名は出社している状態にします。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：5時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇、福利手当なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、時差出勤制度（勤務必須時間帯9:45～15:45）、各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）
■休日休暇：ストック休暇、子の看護休暇
■諸手当：通勤手当、扶養家族手当、住宅手当（会社規定により支給）、残業手当
※扶養家族手当：9,500～19,000円／1人
※住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合支給）：9,500～14,250円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（年20日付与。本採用後、入社日により按分。一日／半日／時間単位取得可。うち5～7日は会社指定休） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇　他