AMBL株式会社

【リモート可】UXデザイナー◆コンテンツ企画提案・UI／UX設計◆マーケ・SNSなども

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～某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境～
◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます
◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める
◎在宅・フルフレックス・残業平均7.8hと抜群な働きやすさ/ママさん社員、フリーランスから正社員への転職希望の方など、是非ご応募下さい。

■業務内容
・各種調査（デスクリサーチ、観察調査など）
・体験設計
・デザイン要件の抽出
・デザイン制作（ページ・グラフィック・イラスト）
・ガイドライン・デザインシステム開発
ウェブサイトやデジタルプロダクトのデザイン制作を担当します。ウェブサイトのみならず、スマートフォンアプリや業務システム、セールスプロモーションツールなど、デザインする対象は多岐に渡ります。
また、運用を効率的に回すためのガイドラインやデザインシステムも担って頂きます。

＜案件事例＞
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

■特徴
・顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。
・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。
クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案～実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域～SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。

■組織について
部署数：50名程度
平均年齢：30代
男女比：半々
職種割合：Webディレクター 60％、プロデューサー 10％、他 30％

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下全て必須
・ウェブサイトのデザイン策定～実装までのご経験
・ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、実装を踏まえたデザインができる方
・顧客折衝

■歓迎条件：
・アートディレクターとして、複数のデザインメンバーを率いてプロジェクトをした経験のある方
・UXの調査や分析からプロジェクトに参画し、それらを担った経験のある方
・デザインガイドラインやデザインシステムの作成経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間（うち1時間休憩）／月160時間程度■専門業務型裁量労働制の場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで）
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1種につき）

＜その他補足＞
■副業制度
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■定期健康診断
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、記念日休暇、年末年始、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
育児休暇：男性取得実績有／有給休暇：取得率74.5％