株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【東京／転勤無】ガリバー営業の時短正社員◆子育てとキャリアアップを両立できる／定時6H／子供手当有

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～働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

■業務内容：
全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。

■業務詳細：
◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案）
◇自動車の査定業務
◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
◇展示車両の配置設計
◇その他店舗運営業務など
※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。

《家族時間が大充実》
1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。

《フルタイム並の高収入》
初年度の想定年収は385万円～！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。

《時短のままキャリアアップ》
■キャリアの一例
・トップセールス、スペシャリストの道へ
・店長、支店長、事業部長へ
・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択

■表彰実績多数：
◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出

■評価制度：
評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。
◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。
◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業もしくは販売経験が3年以上
・今の環境で一定水準の成績を収められている方
例）好成績により社内表彰を受けたことがある／全社の上位ランキングにいる　等

■歓迎条件：
・同業経験者
・保険セールス経験者
・高額商材の営業経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京都内の店舗
住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※時短正社員は転勤なし（都道府県選択可能）

＜転勤＞
無
※同居されているお子様が12歳以下の内は転勤なし（都道府県選択可能）

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：6時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～17:00
11:00～18:00
12:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※時短正社員については、原則残業は行わない方針です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月7万円まで
家族手当：子供手当有（2万／ひとり親の場合は3万）
住宅手当：社宅制度有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用／勤務延長） （一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄
■社員割引（車購入）
■福利厚生施設利用

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日
└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。
■その他休暇：慶弔、産前産後、育児、介護、特別