株式会社 ジェーエムエーシステムズ

ECサービス「セカイカート」開発エンジニア◆ユーザー体験を磨く機能・UI/UX改善◆要件定義から参画

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～要件定義から参画／製品開発やカスタマイズ案件の開発／福利厚生充実◎～

■業務概要
「セカイカート」の開発エンジニアとして、製品開発やカスタマイズ案件の開発を行っていただくポジションです。

■主な業務内容
・「セカイカート」の開発（要件定義～設計・実装・テスト）
新機能の企画・開発や既存機能の改善、顧客向けカスタマイズ開発など、幅広い業務に携わります。
・顧客課題に寄り添うプロダクト開発
顧客の声や現場の課題をもとに、最適なソリューションを提案・実装します。
・ユーザー体験を磨く機能・UI/UX改善
ユーザー視点での機能・UI/UX改善提案を積極的に行い、サービス価値を高めます。
・チームでの新技術導入・知識共有
新しい技術の調査・導入や、チーム内でのナレッジ共有・勉強会を積極的に行います。
・営業・マーケティングと連携した価値創出
展示会や提案活動など、開発者としてお客様との接点も持ちながら、サービスの価値向上に貢献します。

■サービスの紹介
私たちが提供するBtoB-ECサービス「セカイカート」は、BtoB取引に特化したSaaS型クラウドサービスです。標準機能を備えつつ、企業ごとの業務に合わせた柔軟なカスタマイズ開発にも対応しており、幅広い業種・規模のお客様にご利用いただいています。
月額3.5万円から導入可能なリーズナブルかつスピーディなBtoB ECクラウドサービスで、標準機能として受発注管理や在庫管理、決済機能など、企業間取引に必要な機能を網羅しています。今後は、ニーズに応じたオプションサービスの提供も予定しており、より柔軟な運用が可能です
また、SaaSでありながら個別の業務要件に合わせたカスタマイズ開発にも対応しており、SI的な柔軟性を兼ね備えています。日本国内はもちろん、海外との取引にも標準対応しており、多言語・多通貨・税制対応など、グローバル展開を目指す企業にも最適です。
中小企業から大企業まで、業種・業態を問わず幅広いニーズに応える豊富な機能を備えており、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供します。

■配属部署
営業チームやマーケティングチームと連携しながら、自社サービスの製品開発・カスタマイズ開発を行うチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術や言語問わず開発経験が2年以上ある方

■歓迎条件：
・Webアプリケーション開発経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・API設計・パフォーマンスチューニング経験
・React(TypeScript,Next.js)?の開発経験
・Node.js(TypeScript,NestJS)?の開発経験
・クラウド(AWS)の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1　 ニューピア竹芝サウスタワー18F
勤務地最寄駅：臨海副都心交通ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク有：基本出社となりますが、状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制の場合はみなし労働時間8時間/日※残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
住宅手当：全社一律15000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）

＜その他補足＞
■福利厚生
・FA制度（部署移動申請制度）
・再雇用制度
・育児短時間勤務制度　
・リフレッシュホリデー制度
・フリーファッション制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・社会保険完備
・JMAホールディングス　社員持ち株制度
■諸手当
・住宅手当：全社一律
・職務（業務）手当：等級により額は異なる
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
・残業手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、創立記念日
■有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日
■特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇　等
■休業制度：産前・産後休業、育児休業、介護休業　等