株式会社チェンジウェーブグループ
【東京：リモート】コンサルティング（管理職候補）◇フレックス勤務あり◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～社会情勢をキャッチアップしたコンサルティングを提供するベンチャー企業～
■職務概要：
経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）、組織開発を中心としたサービスを提供し、人と企業の成長に貢献しています。
■職務詳細：
・誰に：企業の経営層や人事部門
・何を：経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I、組織開発を中心としたサービス
・手法：ソリューション営業
（1）経営層や人事部門向けにDE＆I・組織変革プログラムの提案営業をリード
（2）企業の課題をヒアリングし、戦略的なソリューションを企画・実行
（3）既存顧客との関係構築および新規開拓を推進し、事業成長を牽引
（4）営業戦略の策定・実行、チームマネジメントおよび育成
（5）KPI・数値目標の管理と達成に向けたアクションプランの策定
■変革DEI事業について：
変革DEI事業は、人と企業の「持続可能な成長」を支えるために、多様な人が活躍し、インクルーシブな組織を構築するための支援を行っています。同社は、企業ごとの課題に応じたオーダーメイドのソリューションを提供し、経営層や人事部門と共に戦略的な変革を推進しています。
■業種分類：
コンサルティングファーム・シンクタンク
■ポジション：
管理職 、メンバー
変更の範囲：■同社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略コンサルティング経験 5年以上
■歓迎条件：
・営業戦略の立案・実行経験、およびチームマネジメント経験
・経営者・人事部門との商談経験、または新規開拓で決裁者と直接交渉した経験
・変革期の企業やスタートアップでの業務経験がある方
勤務地
港区
住所：東京都港区南青山2-26-32 セイザン1 1202
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■ほぼリモートですが、必要に応じて出社あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■3ヶ月
給与
1,000万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円
＜月額＞
833,333円～1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績賞与あり（年1回）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限3万円／月
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ支援
＜その他補足＞
■健康・ウェルビーイング支援
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇（入社日に5日、半年後に5日、1年目の合計10日）
■産休育休制度（育休後復帰率100％）
■介護休暇
■特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：経営コンサルティング、人材育成研修、コーチング、講演・執筆、教育関連事業、仕事と介護の両立支援プログラム、介護準備・介護支援情報検索サービス、ビジネスケアラーとシニア家族を繋ぐAIチャットボット、ビジネスケアラー向けソリューションコンサルティング、DE&I推進、経営変革・組織変革、次世代リーダー育成、業界・企業・領域横断の社会変革デザイン、営業変革
■当社について：～社会情勢をキャッチアップしたコンサルティングを提供するベンチャー企業～
当社は、「人・組織・社会のまだ見ぬ可能性を開く」という理念のもと、企業の持続的な成長と社会課題の解決につながる変革の支援をしています。2024年1月、株式会社チェンジウェーブと株式会社リクシスが経営統合し、より多様で実践的な支援が可能な体制へと進化。人事コンサルティング、研修プログラムの企画・実施、異業種連携プラットフォームの運営、eラーニングツールの開発・提供など、組織変革を多角的にサポートするサービスを展開しています。提供するeラーニングツールには、無意識バイアス（アンコンシャス・バイアス）を可視化・数値化する「ANGLE」、ビジネスケアラー問題への理解と対応を促進する「LCAT」があり、いずれも企業の組織課題と社会課題の両面にアプローチする重要なプロダクトです。「ANGLE」は日本の人事部「HRアワード2019」プロフェッショナル部門優秀賞、「LCAT」は「Age-tech 2021 Award 最優秀賞」および「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞を受賞するなど、業界内でも高い評価を得ています。当社では、多様な業界・職種で豊富な経験を積んできた専門人材が多数在籍しており、それぞれの知見を活かしながら、企業ごとの課題に即したオーダーメイドの支援を行っています。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-26-32- 設立
- 2009年10月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
