掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/9(木)

株式会社エイジェーインターブリッジ

【五条駅】町家宿泊施設の予約アシスタントマネージャー(顧客対応・運営改善)※英語・中国語活かせる

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【五条駅】町家宿泊施設の予約アシスタントマネージャー(顧客対応・運営改善)※英語・中国語活かせる

【予約管理・顧客対応◇大注目の町屋ビジネス◆80%以上がインバウンドで需要増大!日本の伝統と文化を世界へ発信!語学力を活かして活躍できる】

■POINT:
<ユニークな町家一棟貸し × 体験サービス>
宿泊だけでなく体験まで幅広く扱えるため、提案の幅が広く、お客様に合わせた最適なプランニングで思い出づくりに深く関わることができます。
<運営・戦略など幅広いスキルが身につく>
予約受付だけでなく、料金設定や需要予測など「売上最大化」に直結する業務を経験でき、接客力・分析力・マネジメント力を同時に磨けるため、ホスピタリティ業界で長く活躍できるスキルが得られます。

予約部門を支えるキーパーソンとして、京都市、金沢市、高山市に点在する複数の町家一棟貸し施設(クラスター施設)におけるリザベーション部門の運営サポートをお任せします。
顧客対応と部門運営の両面を担い、サービス品質を高めながら売上拡大を目指すだけでなく、スタッフの教育や業務改善にも関わることで、部門全体の成長に貢献できます。

■業務詳細:
(1)予約管理、在庫・料金設定とその補助
(2)販売管理(OTAや自社のプラン・キャンペーンの管理)
(3)電話・メール・OTA(オンライン旅行代理店)・リアルエージェント対応
・クラスター全体における予約精度の向上・最適化の推進
・上司との連携による予測分析(需要予測、閑散期・繁忙期の動きなど)
・部署のクオリティ管理と顧客対応の品質維持および改善(クレーム処理、リピーター対応等)
・チームの指導・育成補助(リザベーションスタッフ、パートタイム含む)
・リザベーションマネージャーのサポート業務

■組織構成:
マネージャー、メンバー5名(20代~30代)の計6名で構成されております。

■企業の特徴:
京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、町家という伝統的な日本文化を広める活動を行い、プロフェッショナルかつフレンドリーなサービスを通じて、国内外のゲストに京都での特別な宿泊体験を提供しています。
直近でも新施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる(2025年1時点)成長中の企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・宿泊業界における予約業務経験
・日本語:ネイティブレベル(ビジネスでの読み書き・会話が可能な方)
・英語:日常会話レベル以上(メール・電話での対応ができる方)

勤務地

<勤務地詳細>
京都事務所
住所:京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地 三善ビル7階
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/五条駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~0:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~18:00
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
1カ月単位の変形労働時間制(平均月所定時間:173時間)
1日あたりの実働時間:目安8~9時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇面に変更はありません。

給与

<予定年収>
420万円~480万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):247,300円~262,300円
固定残業手当/月:26,900円~56,900円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
274,200円~319,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・スキルを考慮します。
※月給274,200円:固定残業代26,900円(時間外勤務手当15時間相当額分)
※月給319,200円:固定残業代56,900円(時間外勤務手当30時間相当額分)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績基本給4ヶ月分
■昇給年1回(8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■転居支度金_合計:100,000円 ※規定による
■繁忙期手当
■自社施設利用割引制度 ※規定による
■健康診断
■制服貸与
■グループ宿泊施設割引
■町家の試泊
■各種資格(各種ライセンス)への手当

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数105日

年次有給休暇(入社時より5日間付与※初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後、育児休業、介護休業、生理休暇、病気休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・町家の宿泊体験事業
・タビナカ体験事業
・インバウンドプラットフォーム

■事業概要:
~日本文化の素晴らしさを世界へ。世界中での架け橋に。~
2009年の創業より一貫して日本の魅力を海外へ発信し、外国人観光客を日本に誘致する「インバウンド」に主軸を置いた町家の宿泊体験事業・タビナカ体験 事業・インバウンドプラットフォーム事業を展開しております。 2010年、まだ旅行業界関係者しか「インバウンド観光」という言葉を知らなかった時代。 日本を訪れる世界中の旅行者に、“旅の宿”を通じて日本の伝統と文 化に触れ「再び日本を訪れたい」と思って頂けるようなアプローチを行うべく、「宿泊特化型」でなく、町家(古民家)を活用した「宿泊体験型」施設の運営 を始めました。 日々、お客様視点を追求した運営を行い、そこから見えてくるお客様のニーズを理解した上で、「タビナカ」で不可欠な「泊まる」「遊ぶ」「食べる」の3つ の“体験”を提供させていただいております。 今後も継続してインバウンド需要を積極的に取り込む事業を軸に展開することで、日本が抱える地方の過疎化、空き家の増加などの社会的課題に対して、少し でも解決策を導く事が出来るよう努めて参ります。 そして、日本のインバウンド観光業界の発展に貢献し、観光プラットフォーマーとして、世界展開を目指 して邁進していきます!

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋2-12-9 7F

設立
2009年6月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
91百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013632082

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