株式会社ポケモンセンター

【東京】＜ポケモンストア＞店舗運営・マネジメント◆イベント企画・運営など◆年休120日／転勤なし

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【世界に誇るエンタメ企業／”ポケモン”の魅力を発信／店舗社員として店舗運営をお任せ／年間休日120日】

■業務内容：
店舗社員として店舗運営に携わりながら、スキルアップを目指していただきます。
接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつくります。
店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案など、店舗からの企画発信も行います。

■具体的には：
・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理
・売上管理、商品管理、展開計画作成
・個店施策の立案、イベント運営

■当社の特徴：
当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。
2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。
世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。

■当社のミッション：
ポケモンの商品と思い出を持ち帰ってもらうことで、
ポケモンをもっと好きになり、もっと長く楽しんでもらう。

■当社について：
株式会社ポケモンセンターは、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・接客・販売経験が3年程度ある方（扱っていたアイテムなどは問いません）

■歓迎条件：
・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方
・チームでコミュニケーションを取り、協力しながら仕事をすることが好きな方
・スキルアップしながらキャリア形成を目指したい方

＜勤務地詳細1＞
ポケモンセンタースカイツリータウン
住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ イーストヤード4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ポケモンストア東京駅店
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ポケモンセンターシブヤ
住所：東京都渋谷区宇田川町15番1号　 渋谷PARCO6F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※いずれかの店舗での採用となりますこと、あらかじめご了承ください。

＜転勤＞
無
※地域限定職となります。
※正社員への登用時には全国転勤の対象となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:45～22:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:45～17:45
10:00～19:00
13:30～22:30
＜その他就業時間補足＞
※ポケモンセンタースカイツリータウンの場合（他店舗は面接時にご確認ください）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関の定期代相当分を支給）
住宅手当：初任地より転居を伴う転勤があった場合のみ支給
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助制度充実（新入社員教育、階層別教育など）
・資格支援制度あり

＜その他補足＞
■更新上限満了時：転職支援100万円支給＋転職支援サービス提供
■ラフォーレ倶楽部（ホテル、リゾート等の特別価格での利用）
■団体定期保険（会社負担）
■保険組合提携の保養施設の優待

月8休制
年間有給休暇8日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月8～12日／シフト制※各月の土日・祝日の日数を休日としています
■年次有給休暇（入社直後：8日、定期付与：15日～）、慶弔休暇、育児休業・産前産後休業　等