日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】
【丸の内】人事労務スタッフ（給与社保等）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】
【業務概要】
がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事業務をお任せします。
【職務内容】
正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険、手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。
※入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。
【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◇各種労務関連の法令対応
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
※◇＝将来的にお任せする内容です※
※当部署は、人事部だけではなく、一部総務部の業務もお任せします。
庶務業務や株主総会の対応といった総務の経験が得られます。
【入社後の研修・OJT】
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。
【組織構成】
■部長１名・課長代理１名・係長１名 ・一般職２名 ・パート１名 ・派遣社員３名
※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。
【当ポジションの魅力】
＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞
ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。
【働きやすい環境】
・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。
・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・勤怠管理・給与計算の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・社保関連に関する知識がある方
・人事評価制度の経験がある方
・e-govの使用経験がある方
【業界未経験歓迎】【社労士事務所出身大歓迎】
勤務地
本社（新住所）
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
名古屋出張が発生する可能性があります（最長10日）
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15~20hで働きやすい環境です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～324,600円
固定残業手当/月：26,900円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
253,900円～362,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力により応相談
・賞与年2回（会社業績による）
・昇給年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限￥30,000まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年から支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・月初に土曜日出勤の可能性あり ※別日に振休取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休業制度
・時短勤務は産休育休後などの際別途相談
会社概要
- 事業概要
■当社の事業内容：
・在宅ホスピスサービス事業
・ホスピス住宅事業
・企画・設計監理受託事業
＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。
■当グループについて：
・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。
∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。
∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。
∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。
■グループ理念
【ミッション】在宅ホスピスの研究と普及
【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援
【スローガン】すべては笑顔のために
＜おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り＞
「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。
自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。
コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。
「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。
＜職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること＞
私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。
本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。
しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。
「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。
（備考：営業実績は連結）- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2階- 設立
- 2017年1月
- 従業員数
- 1,506名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 436百万円
- 売上高
12,115百万円
- 経常利益
- 1,007百万円
- 平均年齢
- 50.8歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
