株式会社OCEAN
【神谷町】社長秘書チームリーダー候補◇残業原則無し/月給45万/柔軟な働き方で自分らしいキャリア形成
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~社長を支える“右腕”かつ秘書チームの次期リーダー幹部候補/働きやすい環境◎/年収アップを目指せる~
■業務内容:
当社の秘書課において、基本的な秘書業務に加え、チームリーダーとしてメンバーをまとめ、組織全体の生産性向上をリードしていただきます。
単なる「サポート役」ではなく、メンバーが気持ちよく働き、効率よく成果を出せる仕組みづくりやマネジメントに力を発揮していただけるポジションです。まずは一般秘書業務を覚えていただきます。
■業務詳細:
・社長のスケジュール調整(会食・出張・面談)
・来客・電話対応、受付業務
・社長の身の回りのサポート(買い物代行、軽い私用対応を含む)
・社内チワワくんのお世話 犬好き大歓迎!
・社長室の環境づくり、お掃除
・事務作業(データ入力、経費処理)
・総務・人事・経理・犬のお世話まで幅広く対応していただきます。
~将来的にチームリーダーとしてお任せしたい仕事内容~
・問題やリスクの早期発見と解決策の提案
・会社全体の判断基準や方針策定
・秘書業務全般の効率化・標準化(業務フロー改善・仕組みづくり)
・従業員のサポートや育成、モチベーション管理
・社内外との円滑なコミュニケーションの推進
・社長の意思決定に必要な情報整理・資料作成
■期待するミッション:
秘書課のチームリーダー候補として、あなたに期待するのは「人・仕組み・情報・リスク」の管理です。まだ発展途上の組織だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、早い段階から大きな裁量を持って取り組むことができます。あなたの判断や工夫が、そのままチームの成果や会社の成長へ直結する環境です。さらに、社長直下で働くことで、日常的に経営判断や意思決定の場に触れられ、秘書業務にとどまらず、一流の経営感覚やリーダーシップを直接学ぶことができます。ここで大切なのは、完璧さよりも信頼を積み重ねていく姿勢。信頼こそが、チームと会社を大きく動かす最も価値ある力です。
学習意欲があり、さらに上を目指したい方には、各種研修制度を通じてスキルアップできる環境を整えています。挑戦と成長を続けながら、あなた自身のキャリアを広げていける職場です。
※業務の範囲は多岐に渡りますが、一つずつ丁寧に取り組める方を歓迎します!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・接客や事務など、人と接する仕事の経験
・基本的なPC操作(メール・Excel・Word)
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP1107
勤務地最寄駅:(東京メトロ)日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:原則なし■業務の都合、取引先との調整・会社の指示等により勤務時間が変更となる場合あり
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年2ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円
固定残業手当/月:95,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記は想定年収です
■昇給:定時昇給なし
※当社は、年功序列的な提示昇給は一切ありません。実力主義、能力主義を採用しており、年齢、経験、国籍、性別、一切関係なく、会社に対する利益貢献の割合に応じて給与、ボーナス等が昇給、昇格に連動します。
■賞与:年2回あり※業績により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:1ヶ月20,000円まで
社会保険:■社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導
<その他補足>
■時短勤務相談可
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:土日、祝日
■休暇:夏季/年末年始/有給休暇、慶弔休暇
■業務の都合、取引先との調整、会社の指示等により、変更となる場合がございます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・当社は本質的な価値を見極め、持続可能な成長を支援することを使命とした投資/事業開発会社です。上場有価証券への投資および運用では企業の長期的な価値創造に寄与するバリュー投資戦略を採用し、安定した成長と収益の実現を図っています。そして今後は、投資にとどまらず、さまざまな実業の展開にも注力してまいります。たとえば、アニマルカフェ事業として、猫カフェや犬カフェなど動物とのふれあいを軸にした空間の企画/運営に取り組む予定です。癒しや安心を届けるサービスを通じて、日常に豊かさを提供する新しいライフスタイルの提案を目指します。こうした新規事業は、まさにゼロから立ち上げていく段階にあり、当社は現在、投資部門を除くほぼすべての領域を自社内で一から作り上げています。日々変化のある環境の中で柔軟に対応し、課題に向き合いながらも、より良い方法を模索し、改善していく。そうした挑戦と創造の連続こそが、当社のスタートアップとしての姿勢です。また、部門間の垣根は低く、互いに支え合いながら業務を進めており、必要に応じて他部署の業務にも積極的に関わっています。「一緒につくり上げていく」という共通の意識を持ち、多様な視点とチームワークによって事業を推進しています。国内外問わず、柔軟な発想とスピード感をもって多様な事業機会を形にしていくこと。それが私たちの目指す「価値ある未来」造りです。
■会社特徴:
・2017年の設立以来「世界の垣根をなくし、平和で公平な社会を実現しすべての人が豊かで幸福に暮らせる社会に貢献する」ことを企業理念に掲げ、事業を推進してきました。当社代表は約20年にわたり、1000社以上の未公開企業への出資、100社以上のIPO実現、数千億円規模の上場株式の運用を光通信の社長として牽引してきました。OCEANは、その代表が設立した資産運用会社であり、実践的な投資/運用ノウハウを直接学べる環境が整っています。現在では、代表の個人資産を含めた運用資産400億円を背景に、さらなる成長と価値創出に取り組んでいます。また、勤務管理のないフリーな働き方を採用しており、時間や場所に縛られず自律的に働くことが可能です。評価は実績に基づいて行われるため、努力がダイレクトに成果として反映される点も大きな魅力です。また、2025年5月より会社内で小型犬(オスのチワワ)を1匹飼っています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 1107- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
1,463百万円
- 経常利益
- 211百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.