株式会社ブライセン
【築地駅】営業部長◆自動車メーカー向けデータエンジニアリングソリューション/グローバルに活躍が可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得/チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】
■ポジション概要:
10年前に立ち上げた「データエンジニアリング」を核とした事業を展開し、5年連続日本トップクラスシェア。事業拡大に向けて営業部長を募集します。技術メンバーと協力しながら新規・既存顧客(自動車メーカー、Tier1、医療機器メーカー等の大手企業)に向けたソリューション営業(ビジネス連携・リレーション構築・提案活動など)をお任せします。部員の管理や数字管理、営業戦略等もお任せします。
■業務内容:
自動車メーカー、Tier1向け「AD/ADAS向けデータエンジニアリングソリューション」の提案や、大手製造業、工場/プラント事業者等日本有数のTOP企業に対して、AIに必要なアノテーションの提案から、データ環境の整備や、海外向けの提案(東南アジア、北米)等幅広く活躍していただけます。
※海外出張が発生します。
■組織体制:
現在は組込開発部門とデータエンジニアリング部門の営業が同じ部署に在籍しております。この度、データエンジニアリング事業の更なる拡大を踏まえて、専任の部署を立ち上げることになりました。入社直後は現部長から業務を引き継いでいただき、その後、新設部署にてご活躍いただきます。
※現在の組織
└部長1名、ベテラン社員1名、中堅2名、若手2名、新人1名(20代~60代)
■魅力:
◎新しい分野「データエンジニアリング」の業務を1から学びながら最新の技術テーマを取り扱えます。
◎自動車メーカー/Tier1(AD/ADAS関連)の部署に直接提案が行えます。最先端の精鋭部署の顧客担当者が提案窓口となります。
◎海外子会社(ベトナム、ミャンマー、カンボジア)とプロジェクト立ち上げ時に連携するなどグローバル体制で仕事が行えます。
◎毎年賞与の支払い実績あり(年2回)、毎年昇給実績あり。
■当社の特徴:
創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外4カ国(ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国)にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験5年以上
・社内外関係者との対人コミュニケーションが円滑にできる方
・基本的な開発の流れやITリテラシー
・Office(Excel、PowerPoint、word)での資料作成の経験や、タッチタイピングが出来る方
■歓迎条件:
・営業管理経験(目標数字計画、管理、メンバー管理)
・法人営業経験(3年以上)
・ソリューション営業の経験(無形商材の営業経験)
・PC、ネット・機器設定等の取扱い、知識などがある方
・グローバルな環境で活躍したい方
勤務地
本社
住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階
勤務地最寄駅:築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:築地駅徒歩7分/新富町駅徒歩8分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※待遇面の変更なし
給与
750万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
※年俸制(分割回数14回)です。
<賃金内訳>
年額(基本給):6,661,200円~8,750,000円
その他固定手当/月:60,000円~90,000円
<月額>
535,800円~715,000円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給与を考慮いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万/月※会社規定による
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮あり(条件有)
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
65歳までの延長雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格報奨金制度
■資格取得研修制度・勉強会
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■出張手当
■職位手当
■従業員持株会
■社内融資
■社内イベント(花見・BBQなど)
■社員旅行(年2回・宿泊あり)
■社内表彰制度
■育児・介護休暇制度
■有休取得奨励制度
■慶弔見舞金制度
■リモートワーク制度(等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回)
■出張マッサージ
■ゴルフ施設利用補助
■リファラル(社員紹介採用)制度
■ウォーターサーバー、休憩スペース、飲料軽食自動販売機の設置
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休
会社概要
- 事業概要
経営理念
「高品質・高付加価値の追求」
お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、
社員自身が高品質・高付加価値になる。
「ボーダレス」
人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。
「事業運営の透明性」
社内外に対して透明性をもって事業運営をする。
経営方針
「顧客優先」
常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。
「先見俊足」
経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに
必要業務を遂行していく。
「筒型経営」
ブライセンは必要なとき必要な人員構成(筒型人員構成)で企業の永続性を目指す。
(ピラミッド型人員構成ではない)
業務内容
業務アプリケーション(WEB、スマホ)の設計/開発/運用/保守
自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション(カスタマイズ)の構築
アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売
AI運用支援・コンサルティングサービス(MLOps)
組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発
倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売
クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用
物流コンサルティングサービス
需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用
チェーンストア向けDX製品の開発・販売、運用
上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業
役員
代表取締役社長 藤木 優
常務取締役 吉川 玲
取締役 福間 誠
社外取締役 太田 将(公認会計士)
社外取締役 鶴田 裕史
常勤監査役 大久保 賢一
社外監査役 藤元 拓志(公認会計士)
社外監査役 小西 直人(公認会計士)
執行役員 横山 政之- 所在地
〒104-6591
東京都中央区明石町8-1- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 257名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 263百万円
- 売上高
4,488百万円
- 経常利益
- 137百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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