ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】オルタナティブ投資業務／管理職◇オルタナティブ投資ポジション

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■部の役割：
資産運用のポートフォリオ策定や保険負債に関連したALM業務、財務会計を考慮した運営策定などの企画業務、内外金利、為替、資金繰りなどの取引執行、プライベートデットを中心としたオルタナティブ投資執行を行っており、会社の規模が年々拡大している中で、期待される役割は大きい部署になります。プライベートデット運用は2024年度から開始しており、これから残高を増加させていく予定です。

■業務内容：
ライン長として以下の業務をお任せします。
◎プライベートデットおよび各種オルタナティブ投資の企画・実行・管理
・ダイレクトレンディング、インフラ、不動産等を対象としたプライベートデット投資の計画立案、投資実行、運用管理
・外部運用委託先の選定・評価・モニタリングを含む投資プロセス全般の管理
◎ミドル・バックオフィス業務
・投資発注に関する事務処理
・各種レポートの作成（運用報告、パフォーマンス分析など）
・金融事務全般の業務効率化・改善
◎チームマネジメント
・若手メンバーの育成・指導
・チーム運営・業務管理を通じた組織力の強化
※その他、国内外の外部機関での研修やトレーニー派遣など、Off-JTも行っています。

■キャリアイメージ：
当部ではプロフェッショナル人材としてのキャリアを想定しています。

■組織構成：
◎配属先：運用戦略部　オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チーム
本採用後、チーム長1名（今回採用想定ポジション）、シニア・ポートフォリオ・マネジャー1名、ポートフォリオ・マネジャー2名の計4名構成となる予定です。

■身につくスキル・知識：
◎グローバルな資産運用に関するスキル、知識（フロント、ミドル、バック全般）※海外出張の機会もございます。
◎リスク管理、会計、税務など、運用業務にまつわる専門性の高い周辺知識
◎取引実行に不可欠な社内外との交渉・調整能力
◎部内外に対するプレゼンテーション・スキル

■当社からのメッセージ：
当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オルタナティブ運用（アセットタイプは限定しない）または伝統資産の外部委託運用の経験があること
・英語スキル（TOEIC(R)テスト（R）800点以上や海外での勤務経験あり等）

■歓迎条件：
・証券アナリスト資格を保有していること、または同等の金融知識を有すること
・VBAプログラミング・スキル
・金融・不動産関連公的資格の保有

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：証券アナリスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：山手線／湘南新宿ライン／埼京線／りんかい線　大崎駅より徒歩1分
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規程：有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度／会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）